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ACUERDO AOG 020 DE 2024

(julio 18)

Diario Oficial No. 52.822 de 19 de julio de 2024

JURISDICCIÓN ESPECIAL PARA LA PAZ

<NOTA DE VIGENCIA: Acuerdo derogado por el artículo 3 del Acuerdo AOG 4 de 2025>

Por medio del cual se establece la estructura organizacional y se fija la planta de personal de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP).

EL ÓRGANO DE GOBIERNO DE LA JURISDICCIÓN ESPECIAL PARA LA PAZ (JEP),

en uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el Acto Legislativo 01 de 2017, la Ley 1957 de 2019, el Acuerdo ASP número 001 de 2020, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo transitorio 5o del Acto Legislativo 01 del 2017 creó la Jurisdicción Especial para la Paz, con autonomía administrativa, presupuestal y técnica.

Que, adicionalmente, respecto de su naturaleza jurídica, el mismo artículo del citado Acto Legislativo señala que la JEP estará sujeta a un régimen legal propio y se encargará de administrar justicia de manera transitoria y autónoma.

Que el artículo 7o transitorio del citado Acto Legislativo dispuso que la JEP está compuesta por la Sala de Reconocimiento de Verdad, de Responsabilidad y de Determinación de los Hechos y Conductas, la Sala de Definición de Situaciones Jurídicas, la Sala de Amnistía o Indulto, el Tribunal para la Paz, la Unidad de Investigación y Acusación y la Secretaría Ejecutiva, la cual se encargará de la administración, gestión y ejecución de los recursos de la entidad.

Que el Gobierno nacional, a través del Decreto número 266 del 6 de febrero de 2018, fijó el régimen salarial y prestacional para los funcionarios y empleados de la Jurisdicción Especial para la Paz, así:

“Artículo 1o. Régimen salarial y prestacional de los funcionarios y empleados del Tribunal para La (sic) Paz, Secretaria (sic) Judicial y las Salas. Los funcionarios y empleados del Tribunal para La Paz; de la (sic) Salas de Reconocimiento Verdad, de Responsabilidad y de Determinación de los Hechos y Conductas; de Definición de las Situaciones Jurídicas; de Amnistía o Indulto y de la Secretaría Judicial, se les aplicará el régimen salarial y prestacional de los funcionarios y empleados de la Rama Judicial, consagrados en el Decreto número 194 de 2014, modificado por los Decretos números 1257 de 2015, 245 de 2016 y 1009, 1013 y 1014 de 2017, y por las normas que los modifiquen, adicionen o sustituyan.

Artículo 2o. Régimen salarial y prestacional de los funcionarios y empleados de la Unidad de Investigación y Acusación, y la Secretaría Ejecutiva de la Jurisdicción Especial para la Paz. Los funcionarios y empleados de la Unidad de Investigación y Acusación y de la Secretaría Ejecutiva, se les aplicará el régimen salarial y prestacional consagrado en los Decretos números 989, 1009 y 1015 de 2017 y en las normas que los modifiquen, adicionen o sustituyan, para los funcionarios y empleados de la Fiscalía General de la Nación”.

Que el artículo 110 de la Ley Estatutaria de la Administración de Justicia en la JEP, Ley 1957 del 6 de junio de 2019, previó que ésta “(…) tendrá un Órgano de Gobierno cuyo objeto será el establecimiento de los objetivos, planificación, orientación de la acción y fijación de la estrategia general de la Jurisdicción, así como en la toma de decisiones de planeación, diseño y/o mejoramiento organizacional, definición de herramientas, lineamientos y criterios generales necesarios para el funcionamiento, así como la definición de políticas públicas que involucren a la jurisdicción”.

Que el numeral 2 del citado artículo previó como una de las funciones del Órgano de Gobierno, la de “Definir y adoptar la planta de personal de la JEP, para tal efecto podrá crear, suprimir, fusionar y reubicar los empleos”.

Que el numeral 8 del referido artículo estableció adicionalmente que el Órgano de Gobierno es la instancia que debe “Determinar requisitos, funciones y competencias de los empleos que conforman la planta de personal de la JEP”.

Que el Órgano de Gobierno expidió el Acuerdo AOG número 041 de 2023(1), por medio del cual estableció la estructura organizacional y fijó la planta de personal de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP).

Que la estructura organizacional determinada para la Secretaría Ejecutiva en el citado Acuerdo no dispuso una dependencia del nivel directivo adscrita al despacho de la Secretaría Ejecutiva, que tenga como objetivo principal liderar el diseño, formulación e impulso de las políticas, planes, programas y proyectos del sistema de justicia restaurativa de la JEP.

Que en consideración a los retos y desafíos de la gestión judicial de la JEP, que requiere optimizar las condiciones de seguridad jurídica, maximizar las tasas de reconocimiento en el proceso dialógico y fortalecer el potencial restaurativo de la participación efectiva de las víctimas, se requiere fortalecer la coordinación, supervisión y ejecución de los componentes restaurativos sustanciales y procedimentales, la ejecución de las acciones definidas para el monitoreo de comparecientes, las sanciones impuestas y las condiciones para su ejecución, así como de la conformación, conservación, preservación, acceso y difusión de la memoria institucional del Sistema Integral de Paz (SIVJRNR) y el Sistema Restaurativo, y el seguimiento a las medidas reparadoras y restaurativas, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.

Que en ese sentido, deberá asignarse a una dependencia del nivel directivo adscrita al Despacho de la Secretaría Ejecutiva las funciones de liderar, diseñar, formular e impulsar las políticas, planes, programas y proyectos del sistema de justicia restaurativa de la JEP, teniendo en cuenta la alta especificidad de las actuaciones, la materialización de los procesos institucionales y de la misionalidad que tiene a su cargo cada una de las Oficinas Asesoras de Justicia Restaurativa, de Monitoreo Integral, de Memoria Institucional y del Sistema Integral para la Paz, y de Estructuración de Proyectos.

Que la asignación de estas funciones y responsabilidades requiere la creación de una Subdirección que dirija, formule políticas y adopte planes, programas y proyectos relacionados con la misionalidad de la entidad y las metas contenidas en los planes de la JEP, para avanzar oportunamente en la ruta crítica definida en el Plan Estratégico Cuatrienal 2023-2026 de la Jurisdicción Especial para la Paz, que acompañe, gestione y soporte el desarrollo de las diferentes etapas de los macrocasos y la definición de las situaciones jurídicas de los diferentes intervinientes ante la JEP.

Que la Secretaría Ejecutiva, durante el funcionamiento de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), debe apoyar la implementación de una justicia restaurativa, transicional, que sea participativa y prospectiva, con enfoque restaurativo que atienda el daño sufrido por la sociedad colombiana para esclarecer la verdad e impartir justicia a los responsables, para no repetir las afectaciones sufridas en el pasado y aliviar el sufrimiento de las víctimas y construir una paz verdadera y perdurable en el tiempo.

Que en ese sentido, se requiere crear una dependencia del nivel directivo, adscrita al despacho de la Secretaría Ejecutiva, que articule el sistema restaurativo de la JEP y lidere el equipo de apoyo para desarrollar las actividades y funciones necesaria para el cumplimiento de la misionalidad de la Jurisdicción.

Que de acuerdo con el presupuesto asignado por la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público para la vigencia 2024, el Órgano de Gobierno aprueba la supresión y creación de unas dependencias y empleos de la Secretaría Ejecutiva, así:

- Suprimir la Subdirección de Recursos Físicos e Infraestructura de la Secretaría Ejecutiva.

- Suprimir el empleo de Profesional Especializado I de la planta del despacho de la Secretaría Ejecutiva.

- Crear las siguientes dependencias en la Secretaría Ejecutiva, así:

Dependencia Ubicación
Subdirección del Sistema de Justicia Restaurativa Secretaría Ejecutiva
Oficina Asesora de Recursos Físicos e Infraestructura

- Crear los siguientes empleos en la planta del despacho de la Secretaría Ejecutiva, así:

Número de empleos Denominación del empleo Grado
1 Técnico I
1 Secretario Administrativo I
2 TOTAL

Que con la expedición del presente Acuerdo no se generan obligaciones adicionales al tesoro público y no se excede el monto global fijado en el presupuesto asignado a la JEP.

Que el Órgano de Gobierno aprobó la suscripción del presente Acuerdo por parte del Presidente y del Secretario Ejecutivo.

En mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ARTÍCULO 1o. <Acuerdo derogado por el artículo 3 del Acuerdo AOG 4 de 2025> Establecer la estructura organizacional de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), así:

1. Presidencia

1.1 Relatoría

1.2 Grupo de Análisis de la Información (GRAI)(2)

2 Artículo 73 del Acuerdo ASP 001 de 2020. Naturaleza. El Grupo de Análisis de la Información (GRAI), unidad adscrita a la Magistratura, realiza análisis de contexto, identifica

2. Tribunal para la Paz

3. Salas de Justicia

4. Secretaría Judicial(3)

5. Unidad de Investigación y Acusación (UIA)

6. Secretaría Ejecutiva

6.1. Despacho de la Secretaría Ejecutiva

6.1.1.Subdirección de Asuntos Disciplinarios

6.1.2.Subdirección de Cooperación Internacional

6.1.3.Subdirección de Comunicaciones

6.1.4.Subdirección de Control Interno

6.1.5.Subdirección de Planeación

6.1.6.Subdirección de Fortalecimiento Institucional

6.1.7.Subdirección del Sistema de Justicia Restaurativa

6.1.7.1. Oficina Asesora de Justicia Restaurativa

6.1.7.2. Oficina Asesora de Monitoreo Integral

6.1.7.3. Oficina Asesora de Memoria Institucional y del Sistema Integral para la Paz

6.1.7.4. Oficina Asesora de Estructuración de Proyectos

6.2. Subsecretaría

6.2.1.Oficina Asesora de Enfoques Diferenciales

6.2.2.Oficina Asesora de Atención a Víctimas

6.2.3.Oficina Asesora Saad Representación a Víctimas

6.2.4.Oficina Asesora Saad Defensa a Comparecientes

6.2.5.Oficina Asesora de Atención a la Ciudadanía

6.2.6.Oficina Asesora de Gestión Territorial

6.3. Dirección de Asuntos Jurídicos

6.3.1.Subdirección de Contratación

6.3.2.Oficina Asesora de Conceptos y Representación Jurídica

6.4. Dirección de Tecnologías de la Información

6.5. Dirección Administrativa y Financiera

6.5.1.Subdirección de Talento Humano

6.5.2.Subdirección Financiera

6.5.3.Oficina Asesora de Recursos Físicos e Infraestructura

6.5.4 Oficina Asesora de Seguridad y Protección

6.5.5. Oficina Asesora de Gestión Documental

PARÁGRAFO. <Parágrafo modificado por el artículo 2 del Acuerdo AOG 26 de 2024. El nuevo texto es el siguiente:> La Jurisdicción Especial para la Paz tendrá su funcionamiento en la sede central. La Unidad de Investigación y Acusación (UIA) y la Secretaría Ejecutiva podrán funcionar a través de los grupos territoriales, que tendrán la siguiente cobertura, según su ubicación, así:

Ubicación Cobertura
Cundinamarca
Bogotá, D. C. (Sede Central Unidad) Boyacá
Amazonas
San Andrés, Providencia y Santa Catalina
MedellínAntioquia
Turbo Urabá Antioqueño y Chocoano
Sur de Córdoba
Sucre
Sincelejo Centro y Norte de Bolívar
Atlántico
Centro y Norte de Córdoba
Meta
Vichada
VillavicencioVaupés
Guainía
Magdalena Medio, Antioqueño y Santandereano
BucaramangaSur del Bolívar
Sur del Cesar
Cúcuta Norte de Santander
Arauca
Neiva Huila
Tolima
Florencia Caquetá
Sur del Putumayo
Pasto Centro y Norte del Putumayo
Nariño
Quibdó Chocó
Centro y Norte del Cesar
Valledupar Magdalena
La Guajira
Santiago de CaliCauca
Valle del Cauca
Pereira Eje cafetero (Risaralda, Caldas y Quindío)
Yopal Casanare
San José del Guaviare Guaviare

ARTÍCULO 2o. <Acuerdo derogado por el artículo 3 del Acuerdo AOG 4 de 2025> Adoptar y distribuir la planta de personal de la Jurisdicción Especial para la Paz, así:

EMPLEOS DE LA JURISDICCIÓN ESPECIAL PARA LA PAZ

EMPLEO GRADO TOTAL POR EMPLEO
Asesor de Despacho 4
Asesor I 6
Asesor II 4
Asesor III 18
Asistente Administrativo 8 18
Asistente Administrativo 6 6
Asistente de Fiscal IV 22
Auxiliar I 6
Auxiliar II 41
Auxiliar Judicial 2 4
Auxiliar Judicial 4 55
Citador 5 6
Conductor 6 39
Conductor II 18
Director Nacional I 3
Director de Unidad 1
Fiscal Ante Tribunal 10
Fiscal de Apoyo I 20
Fiscal de Apoyo II 16
Fiscal Ante Sala 6
Investigador Experto 15
Magistrado Auxiliar 97
Magistrado de Sala 18
Magistrado de Tribunal 20
Oficinista de Tribunal 5 6
Profesional de Gestión I 98
Profesional de Gestión II 55
Profesional Especializado 33 311
Profesional Especializado I 44
Profesional Especializado II 38
Profesional Experto 28
Profesional Investigador I 15
Profesional Universitario 11 95
Profesional Universitario 15 8
Profesional Universitario 18 30
Profesional Universitario 20 4
EMPLEO GRADO TOTAL POR EMPLEO
Profesional Universitario 21 1
Secretario Administrativo I 8
Secretario Administrativo III 1
Secretario Ejecutivo 1
Secretario General 1
Subdirector Nacional 10
Subsecretario Ejecutivo 1
Sustanciador Nominado 32
Técnico de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalente 11 3
Técnico I 29
Técnico III 13
Técnico Investigador II 79
Técnico Investigador IV 92
Total planta 1.456

DISTRIBUCIÓN DE EMPLEOS POR ÓRGANO

ÓRGANO UNIDAD NÚMERO DE EMPLEOS
MAGISTRATURA Presidencia 754
Relatoría
GRAI
Tribunal para la Paz
Salas de Justicia
Secretaría Judicial
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y ACUSACIÓN Unidad de Investigación y Acusación (UIA) 402
SECRETARÍA EJECUTIVA Secretaría Ejecutiva 300

PRESIDENCIA

Número de empleos Denominación del empleo Grado
Presidencia 36 Magistrado Auxiliar
1 Profesional Especializado (Relator) 33
4 Profesional Especializado 33
1 Profesional Universitario 21
5 Profesional Universitario - (Relatoría) 15
1 Técnico de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes - (Relatoría) 11
1 Auxiliar Judicial 2
6 Auxiliar Judicial - (Relatoría) 4
1 Auxiliar Judicial 4
1 Conductor de Corporación Nacional 6
1 Oficinista de Tribunal 5
58 TOTAL

TRIBUNAL PARA LA PAZ

Total número de empleos del Tribunal para la Paz Denominación del empleo Grado
20 Magistrado de Tribunal
60 Magistrado Auxiliar
100 Profesional Especializado 33
20 Sustanciador Nominado
20 Auxiliar Judicial 4
20 Conductor de Corporación Nacional 6
240 TOTAL
Despacho Magistrado de Tribunal para la Paz Número de empleos por Despacho Denominación del empleo Grado
1 Magistrado de Tribunal
3 Magistrado Auxiliar
5 Profesional Especializado 33
1 Sustanciador Nominado
1 Auxiliar Judicial 4
1 Conductor de Corporación Nacional 6
12 TOTAL

SALAS DE JUSTICIA

Total número de empleos de las Salas de Justicia Denominación del empleo Grado
18 Magistrado de Salas
168 Profesional Especializado 33
12 Sustanciador Nominado
30 Profesional Universitario 18
36 Profesional Universitario 11
12 Auxiliar Judicial 4
18 Asistente Administrativo 8
6 Asistente Administrativo 6
18 Conductor de Corporación Nacional 6
318 TOTAL
Sala de Reconocimiento de Verdad, de Responsabilidad y de Determinación de los Hechos y Conductas Número de empleos por Despacho Denominación del empleo Grado
1 Magistrado de Sala
9 Profesional Especializado 33
1 Sustanciador Nominado
1 Profesional Universitario 18
3 Profesional Universitario 11
1 Auxiliar Judicial 4
1 Asistente Administrativo 8
1 Asistente Administrativo 6
1 Conductor de Corporación Nacional 6
19 TOTAL
Sala de Amnistía o Indulto Número de empleos por Despacho Denominación del empleo Grado
1 Magistrado de Sala
8 Profesional Especializado 33
1 Sustanciador Nominado
3 Profesional Universitario 18
2 Profesional Universitario 11
1 Auxiliar Judicial 4
1 Asistente Administrativo 8
1 Conductor de Corporación Nacional 6
18 TOTAL
Sala de Definición de Situaciones Jurídicas Número de empleos por Despacho Denominación del empleo Grado
1 Magistrado de Sala
11 Profesional Especializado 33
1 Profesional Universitario 18
1 Profesional Universitario 11
1 Asistente Administrativo 8
1 Conductor de Corporación Nacional 6
16 TOTAL

GRUPO DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN (GRAI)

Grupo de Análisis de la Información (GRAI) Número de empleos Denominación del empleo Grado
1 Magistrado Auxiliar (Jefe del GRAI)
31 Profesional Especializado 33
32 TOTAL

Estos empleos serán nominados por las Magistradas y los Magistrados que determine el Órgano de Gobierno, en atención a las necesidades de perfiles que formulen en conjunto la Jefatura del GRAI y el Comité de Dirección de ese grupo, en virtud de lo previsto en el literal d) artículo 77 del Acuerdo ASP número 001 de 2020.

SECRETARÍA JUDICIAL

Secretaría Judicial Número de empleos Denominación del empleo Grado
1 Secretario General
7 Profesional Especializado 33
4 Profesional Universitario 20
3 Profesional Universitario 15
59 Profesional Universitario 11
3 Auxiliar Judicial 2
16 Auxiliar Judicial 4
2 Técnico de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 11
6 Citador 5
5 Oficinista de Tribunal 5
106 TOTAL

UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y ACUSACIÓN (UIA)

Bogotá, D. C (Sede Central) Nivel Número de empleos Denominación del empleo Grado
Despacho del Directivo 1 Director
Director Asesor 4 Asesor de Despacho
Profesional 10 Fiscal Ante Tribunal
 6 Fiscal Ante Sala
 20 Fiscal de Apoyo I
 16 Fiscal de Apoyo II
 6 Investigador Experto
 7 Profesional Experto
 4 Profesional Especializado II
 17 Profesional de Gestión II
 14 Profesional de Gestión I
 15 Profesional Investigador I
Técnico 1 Asistente de Fiscal IV
 20 Técnico Investigador IV
 79 Técnico Investigador II
Asistencial 17 Auxiliar II
 17 Conductor II
Bogotá, D. C (Sede Central Unidad) Profesional 9 Investigador Experto
 13 Profesional Experto
 9 Profesional Especializado II
 1 Profesional de Gestión II
 1 Profesional de Gestión I
Técnico 21 Asistente de Fiscal IV
 69 Técnico Investigador IV
Asistencial 1 Secretario Administrativo III
24 Auxiliar II
402 Total planta de la Unidad de Investigación y
Acusación (UIA)

SECRETARÍA EJECUTIVA

Planta del Despacho de la Secretaría Ejecutiva de la JEP

Nivel Denominación del empleo Grado Empleos
Directivo Secretario Ejecutivo 1
Asesor Asesor III 6
Asesor II 1
Asesor I 3
Profesional Profesional Especializado II 10
Profesional Especializado I 8
Profesional de Gestión II 6
Profesional de Gestión I 49
Técnico Técnico III 1
Técnico I 3
Asistencial Secretario Administrativo I 1
Auxiliar I 3
Conductor II 1
Total planta del Despacho de la Secretaría Ejecutiva de la JEP 93

Planta global de la Secretaría Ejecutiva de la JEP

Nivel Denominación del empleo Grado Empleos
Directivo Subsecretario Ejecutivo 1
Director Nacional I 3
Subdirector Nacional 10
Asesor Asesor III 12
Asesor II 3
Asesor I 3
Profesional Profesional Experto 8
Profesional Especializado II 15
Profesional Especializado I 36
Profesional de Gestión II 31
Profesional de Gestión I 34
Técnico Técnico Investigador IV 3
Técnico III 12
Técnico I 26
Asistencial Auxiliar I 3
Secretario Administrativo I 7
Total planta global de la Secretaría Ejecutiva de la JEP 207

PARÁGRAFO 1o. La planta de personal de la Jurisdicción Especial para la Paz es global y flexible. El nominador respectivo distribuirá los empleos y ubicará al personal, teniendo en cuenta la estructura, organización interna, necesidades territoriales, planes, estrategias, programas y necesidades propias del servicio.

PARÁGRAFO 2o. La provisión de empleos en la Jurisdicción Especial para la Paz se hará de conformidad con el Acuerdo AOG número 004 de 2022 y los demás que lo modifiquen o adicionen.

PARÁGRAFO 3o. El régimen salarial y prestacional de los empleos de la JEP es el establecido por el Gobierno nacional, a través del Decreto número 266 del 6 de febrero de 2018.

PARÁGRAFO 4o. Respecto de las servidoras y servidores públicos asignados al GRAI no podrá aplicar la movilidad a la que se refiere el Reglamento General de la JEP, y estos cumplirán sus funciones siguiendo las directrices de la Jefatura del GRAI y del Comité de Dirección.

PARÁGRAFO 5o. Los cargos de Fiscal de la Unidad de Investigación y Acusación (UIA), distribuidos en los grupos territoriales, se encuentran adscritos al despacho del director de la Unidad.

PARÁGRAFO 6o. Los Grupos Territoriales de la Unidad de Investigación y Acusación (UIA) estarán integrados por un fiscal y los demás servidores que el director considere necesarios, de acuerdo con las necesidades propias del servicio y las funciones desempeñadas.

El director de la Unidad de Investigación y Acusación (UIA) y el secretario ejecutivo como nominadores de los empleos de sus Órganos, podrán distribuir los cargos teniendo en cuenta la estructura interna, y asignar las y los servidores que consideren necesarios a los grupos territoriales, sin que ello implique la modificación de la naturaleza del empleo, la estructura y organización de la Unidad de Investigación y Acusación ni de la Secretaría Ejecutiva.

PARÁGRAFO 7o. Todos los empleos del nivel Profesional, Técnico y Asistencial que se encuentren adscritos a las Oficinas Asesoras de Justicia Restaurativa, de Monitoreo Integral, de Memoria Institucional y del Sistema Integral para la Paz y de Estructuración de Proyectos del Despacho de la Secretaría Ejecutiva, en atención a la alta especificidad de las actuaciones a su cargo y a la imperiosa necesidad de generar resultados de manera recurrente, concreta y oportuna como insumos indispensables para la materialización de los procesos institucionales y de la misionalidad de la Jurisdicción, son de libre nombramiento y remoción de la respectiva autoridad nominadora.

PARÁGRAFO 8o. Los empleos de Profesional de Gestión I que se adscriben al despacho de la secretaria o secretario ejecutivo para ser reubicados en los grupos territoriales son de libre nombramiento y remoción, en atención a la necesidad de garantizar una óptima articulación en las actuaciones que se requieren entre las autoridades locales y el desarrollo de los procesos judiciales según los territorios priorizados en cada macrocaso, trámites y procedimientos de las Salas de Justicia y Secciones del Tribunal para la Paz; así como la implementación de planes, programas y proyectos en el marco del Sistema Restaurativo.

PARÁGRAFO 9o. La supresión de la Subdirección de Recursos Físicos e Infraestructura y la creación de la Subdirección del Sistema de Justicia Restaurativa y la Oficina Asesora de Recursos Físicos e Infraestructura de la Secretaría Ejecutiva se realizará con efecto diferido a partir del 1 de agosto de 2024.

ARTÍCULO 3o. <Acuerdo derogado por el artículo 3 del Acuerdo AOG 4 de 2025> El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de publicación, y deroga el Acuerdo AOG número 041 de 2023, el Acuerdo AOG número 005 de 2024 y las demás normas que le sean contrarias.

ARTÍCULO 4o. <Acuerdo derogado por el artículo 3 del Acuerdo AOG 4 de 2025> El presente Acuerdo se publicará y divulgará a través de la página web de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP).

ARTÍCULO 5o. El presente Acuerdo rige a partir de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. C., a 18 de julio de 2024.

El Presidente,

Roberto Carlos Vidal López.

El Secretario Ejecutivo,

Harvey Danilo Suárez Morales

NOTAS AL FINAL:

1. “Por medio del cual se establece la estructura organizacional y se fija la planta de personal de la Jurisdicción Especial para la Paz -JEP”.

2. Artículo 73 del Acuerdo ASP 001 de 2020. Naturaleza. El Grupo de Análisis de la Información (GRAI), unidad adscrita a la Magistratura, realiza análisis de contexto, identifica y caracteriza los patrones de conducta criminal y gestiona información, para contribuir a la toma de decisiones de la Magistratura en particular y de la JEP en general.

3. La Secretaría Judicial depende orgánicamente del Órgano de Gobierno, de conformidad con el artículo 80 del Acuerdo ASP número 001 de 2020

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