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RESOLUCIÓN 3418 DE 2021
(septiembre 10)
Diario Oficial No. 51.797 de 14 de septiembre de 2021
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 29 de la Resolución 1621 de 2022>
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 0955 del 3 de mayo de 2021 por la cual se actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, se integra el Modelo Estándar de Control Interno, se conforma el Comité Institucional de Gestión y Desempeño y el Subcomité de Coordinación del Sistema de Control Interno en la Unidad de Gestión General del Ministerio de Defensa Nacional.
EL MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL,
en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial la que le confiere el artículo 208 de la Constitución Política, el artículo 2o numerales 2, 7 y 8 del Decreto 4890 de 2011 en concordancia con el Decreto 1499 de 2017 que modificó el Decreto 1083 de 2015, y
CONSIDERANDO:
Que el Artículo 208 de la Constitución Política de Colombia precisa que “Los ministros y los directores de departamentos administrativos son los Jefes de la administración en su respectiva dependencia. Bajo la dirección del Presidente de la República, les corresponde formular las políticas atinentes a su despacho, dirigir la actividad administrativa y ejecutar la ley”.
Que los artículos 1o, 6o y 13 de la Ley 87 de 1993 definen el control interno, determinan que el establecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno de los organismos y entidades públicas, será responsabilidad del representante legal.
Que mediante el Decreto 1083 de 2015, se expidió el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública y compiló en un solo cuerpo normativo los decretos reglamentarios vigentes de competencia del sector de la Función Pública.
Que el Decreto 1083 de 2015 establece para las entidades de las ramas del poder público, la obligación de actualizar el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano-MECI, con el Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG.
Que mediante Resolución 4240 del 15 de junio de 2018, se adoptó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, se creó el Modelo Estándar de Control Interno en el Sector Defensa, se creó el Comité de Gestión y Desempeño para el Sector Defensa, el Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno, el Comité Sectorial de Auditoría Interna.
Que mediante Resolución 3343 de 2020, se adoptó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión y se integra el Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014, se conformó el Comité Institucional de Gestión y Desempeño y el Subcomité de Coordinación del Sistema de Control Interno en la Unidad de Gestión General del Ministerio de Defensa Nacional.
Que mediante Resolución 864 de 2021, se actualizó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el Modelo Estándar de Control Interno, el Comité Sectorial de Gestión y Desempeño, el Comité Sectorial de Gestión y Desempeño, el Comité Sectorial de Auditoría Interna, se establecieron lineamientos sectoriales y se derogó una Resolución.
Que por medio de la Resolución 955 de 2021, se actualizó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, integrando el Modelo Estándar de Control Interno, conformando el Comité Institucional de Gestión y Desempeño y el Subcomité de Coordinación del Sistema de Control Interno en la Unidad de Gestión General del Ministerio de Defensa Nacional.
Que, en marzo de 2021, el Departamento Administrativo de la Función Pública actualizó el Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, a través de la versión 4 del mismo, en la cual se incluyó la Política Compras y Contratación Pública dentro de la Dimensión Direccionamiento Estratégico y Planeación, se actualizaron los contenidos de las políticas Gestión Documental, Servicio al Ciudadano, Gestión Presupuestal, y Eficiencia del Gasto Público y Control Interno, se incorporó el Modelo de Explotación de Datos - Conpes 3920 en los lineamientos de la Política de Gobierno Digital, se actualizaron los ámbitos de aplicación de las Políticas: Defensa Jurídica, Gestión de la Información Estadística e Integridad, se actualizó el marco normativo de las Políticas: Integridad, Transparencia, Racionalización de Trámites y Mejora Normativa, se amplió la información sobre la Medición del Desempeño Institucional y se actualizaron los criterios diferenciales.
Que a través de la Resolución 2410 de 2021 “por la cual se modifica parcialmente la Resolución 0864 del 20 de abril de 2021 “Por la cual se actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el Modelo Estándar de Control Interno, el Comité Sectorial de Gestión y Desempeño, el Comité de Auditoría Interna, se establecen otros lineamientos y se deroga una resolución”, se modificaron parcialmente los artículos 5, 6 y 11.
Que, de acuerdo con las disposiciones normativas, es necesario actualizar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en la Unidad de Gestión General y dictar otras disposiciones para el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión y Desempeño y del Sistema de Control Interno Institucional.
Que, en mérito de lo expuesto.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. <Resolución derogada por el artículo 29 de la Resolución 1621 de 2022> Modificar el artículo 5o de la Resolución 955 del 3 de mayo de 2021, el cual quedará así:
“Artículo 5o. Dimensiones y políticas de gestión y desempeño institucional: El Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la Unidad de Gestión General, del Ministerio de Defensa Nacional, operará a través de 7 dimensiones: (i) Talento Humano, (ii) Direccionamiento Estratégico y Planeación, (iii) Gestión con Valores para Resultados, (iv) Evaluación de Resultados, (v) Información y Comunicación, (vi) Gestión del Conocimiento y la Innovación, y (vii) Control Interno, cada Dimensión se desarrolla a través de una o varias Políticas de Gestión y Desempeño a saber:
PARÁGRAFO 1o. Las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional se regirán por las normas que las regulan o reglamentan y se implementarán a través de planes, programas, proyectos, metodologías y estrategias, siguiendo los lineamientos establecidos en el Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, y demás documentos relacionados.
PARÁGRAFO 2o. La aplicabilidad de las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional estará determinada por el Departamento Administrativo de la Función Pública, de acuerdo con el régimen jurídico de las entidades, y la evaluación de estas será realizada, de acuerdo con el contexto jurídico y económico correspondiente a las mismas.
ARTÍCULO 2o. <Resolución derogada por el artículo 29 de la Resolución 1621 de 2022> Modificar el artículo 22 de la Resolución 955 del 3 de mayo de 2021, el cual quedará así:
“Artículo 22. Asignación de líderes de dimensión y de política. Para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y del Modelo Estándar de Control Interno, se designarán líderes y responsables de las Dimensiones y las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional, como se muestra a continuación:
ARTÍCULO 3o. VIGENCIA Y DEROGATORIAS. <Resolución derogada por el artículo 29 de la Resolución 1621 de 2022> La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias y modifica los artículos 5o y 22 de la Resolución 955 del 3 de mayo de 2021, la cual continúa vigente en sus demás aspectos.
Publíquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 10 de septiembre de 2021
El Ministro de Defensa Nacional,
Diego Andrés Molano Aponte.