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RESOLUCIÓN 90 DE 2014
(marzo 31)
Diario Oficial No. 49.111 de 2 de abril de 2014
DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES
Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
EL DIRECTOR GENERAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES,
en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el artículo 28 del Decreto número 2772 de 2005, numeral 3 del artículo 6o del Decreto número 4048 de 2008, y el artículo 1o del Decreto número 3626 de 2005.
CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución número 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se adoptó el formato FTGH – 1824 para el registro de la descripción de los empleos.
Que el Decreto número 3626 de 2005 mediante el cual se reglamenta el Decreto-ley 765 de 2005 en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), contempla en su artículo 1o que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrán en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la Entidad.
Que la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), requiere actualizar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para responder a las necesidades actuales de la Entidad, particularmente en temas de facilitación de la movilidad de la planta de personal y modernización de la Entidad bajo un enfoque de gestión por procesos.
Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000: 2009 se hace necesario suprimir, crear y modificar la descripción de algunos empleos contenidos en el Formato FTGH-1824 del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Modificar parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de acuerdo con la siguiente descripción:
a) Suprimir las siguientes fichas de Descripción del Empleo:
| PROCESO | CÓDIGO | NOMBRE DEL ROL | DENOMINACIÓN, CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO |
| OPERACIÓN ADUANERA | 814 | Ejecutor III. De Origen | Analista III 203-03 |
| 188 | Administrador de información de origen | Analista IV 204-04 | |
| 68 | Clasificador Arancelario I | Gestor I 301-01 | |
| 152 | Administrador de la información de valoración aduanera | Gestor I 301-01 | |
| 810 | Consultor en Origen I | Gestor I 301-01 | |
| 148 | Consultor en origen | Gestor II 302-02 | |
| 811 | Consultor en Origen III | Gestor III 303-03 | |
| 146 | Administrador de herramientas de control | Gestor IV 304-04 | |
| 812 | Consultor en Origen IV | Gestor IV 304-04 | |
| 644 | Experto en Origen | Inspector II 306-06 | |
| 642 | Evaluador Especializado en Nomenclatura Arancelaria | Inspector IV 308-08 | |
b) Crear en reemplazo de las fichas suprimidas en el literal anterior, las siguientes fichas de Descripción del Empleo:
| PROCESO | CÓDIGO | NOMBRE ROL | DENOMINACIÓN, CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO |
| OPERACIÓN ADUANERA | 869 | Profesional I en gestión técnica aduanera | Gestor I 301-01 |
| 870 | Profesional II en gestión técnica aduanera | Gestor II 302-02 | |
| 871 | Profesional III en gestión técnica aduanera | Gestor III 303-03 | |
| 872 | Profesional IV en gestión técnica aduanera | Gestor IV 304-04 | |
| 873 | Especialista I en gestión técnica aduanera | Inspector I 305-05 | |
| 874 | Especialista II en gestión técnica aduanera | Inspector II 306-06 | |
| 875 | Especialista III en gestión técnica aduanera | Inspector III 307-07 | |
| 876 | Especialista IV en gestión técnica aduanera | Inspector IV 308-08 | |
c) Crear las siguientes fichas de Descripción del Empleo:
| PROCESO | CÓDIGO | NOMBRE ROL | DENOMINACIÓN CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO |
| INTELIGENCIA CORPORATIVA | 877 | Profesional I de Planeación Institucional | Gestor I 301-01 |
| SERVICIOS INFORMÁTICOS | 878 | Especialista I en Tecnologías de la Información y la Comunicación | Inspector I 305-05 |
d) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes al proceso de Fiscalización y Liquidación una disciplina como requisito de estudio:
| PROCESO | CÓDIGO | COMPONENTE QUESE MODIFICA | DESCRIPCION DE LAMODIFICACIÓN REALIZADA |
| 11, 12, 15, 16, 18, 21, 22, 23, 25, 26, 28, | |||
| Fiscalización y | 78, 80, 219, 220, 221, 231, 249, 296, 297, | Adicionar disciplina de | |
| Liquidación | 298,299,300,578,675,676,677,679, | Estudios | Ingeniería Química |
| 707, 786, 787, 788, 789, 790, 791, 792, | |||
| 795, 806, 807, 808, 846, 847, 848, 849 | |||
e) Ajustar las siguientes fichas de Descripción del Empleo, conservando el código de la ficha, la denominación, código y grado del empleo.
| PROCESO | CÓDIGO | NOMBRE ROL | DENOMINACIÓN CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO | COMPONENTE QUE SE MODIFICA | DESCRIPCION DE LA MODIFICACIÓN REALIZADA |
| Fiscalización y Liquidación | 16 | Liquidador Tributario I | Gestor I 301-01 | *Propósito principal.*Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales | Se ajustan el propósito principal y algunas funciones. |
| 806 | Liquidador Tributario II | Gestor II 302-02 | *Propósito principal.*Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales | Se ajustan el propósito principal y algunas funciones. | |
| 807 | Liquidador Tributario III | Gestor I I I 303-03 | Propósito principal. Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales | Se ajustan el propósito principal y algunas funciones. | |
| 15 | Liquidador Tributario IV | Gestor IV 304-04 | *Propósito principal.*Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales | Se ajustan el propósito principal y algunas funciones. | |
| Gestión Jurídica | 683 | Abogado VíaGubernativa | Gestor II 302-02 | *Nombre del rol | Se cambia el nombre para armonizarlo con el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo |
| PROCESO | CÓDIGO | NOMBRE ROL | DENOMINACIÓN CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO | COMPONENTE QUE SE MODIFICA | DESCRIPCION DE LA MODIFICACIÓN REALIZADA |
| OperaciónAduanera | 813 | Profesional en TécnicaAduanera I | Gestor I 301-01 | *Nombre del rol | Se cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2 de la presente Resolución. |
| 838 | Profesional en TécnicaAduanera II | Gestor II 302-02 | *Nombre del rol | Se cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2 de la presente Resolución. | |
| 770 | Profesional en TécnicaAduanera | Gestor III 303-03 | *Nombre del rol | Se cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2 de la presente Resolución. | |
| 645 | Evaluador del Registro Aduanero | InspectorI | *Requisitos del empleo*Conocimientos básicos o esenciales | Se ajustan los requisitos del empleo de acuerdo con la Resolución 183 de 2013 yse adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial | |
| 651 | Orientador Integral de los Regímenes y Procedimientos Aduaneros | Inspector II | *Requisitos del empleo*Conocimientos básicos o esenciales | Se ajustan los requisitos del empleo de acuerdo con laResolución 183 de 2013 y se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial | |
| 648 | Experto en Convenios Internacionales Aduaneros | I n s pe cto r II I | *Requisitos del empleo*Conocimientos básicos o esenciales | Se ajustan los requisitos del empleo de acuerdo con la Resolución 183 de 2013 y se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial | |
| Transversal | 784 | Operador III. De procesos | Facilitador III | *Conocimientos básicos o esenciales | Suprimir el manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial. |
| 265 | Asesor I | Asesor I 401-01 | Estudios | Se complementa el requisito de estudios | |
| 668 | Asesor II | Asesor II 402-02 | Estudios | Se complementa el requisito de estudios | |
| 669 | Asesor III | Asesor III 403-03 | Estudios | Se complementa el requisito de estudios | |
| PROCESO | CÓDIGO | NOMBREROL | DENOMINACIÓN CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO | COMPONENTE QUE SE MODIFICA | DESCRIPCION DE LA MODIFICACIÓN REALIZADA |
| Comercialización | 558 | DepuradordeDisposición deMercancías | Gestor III 303-03 | Descripción de responsabilidades y/o Funciones esenciales | Se complementa la descripción de funciones |
| Fiscalización yLiquidación | 11 | AuditorTributario III | Gestor III | Competencias laborales | Se complementa la descripción del nivel de las competencias específicas |
| 249 | Liquidadorcambiario II | Gestor II | Competencias laborales | Se complementa la descripción del nivel de las competencias institucionales y específicas. | |
| 786 | Responsable de investigaciones ydel control de la gestión delProceso deFiscalización yLiquidación I | Gestor I | Competencias laborales | Se complementa las competencias específicas yla descripción del nivel. | |
| 787 | Responsable de investigaciones ydel control de la gestión delProceso deFiscalización yLiquidación II | Gestor II | Competencias laborales | Se complementa las competenciasespecíficas yladescripción del nivel. | |
| 788 | Responsable de investigaciones ydel control de la gestión delProceso deFiscalización yLiquidación III | Gestor III | Competencias laborales | Se complementa las competenciasespecíficas yladescripción del nivel. | |
| 789 | Responsable de investigaciones ydel control de la gestión delProceso deFiscalización yLiquidación IV | Gestor IV | Competencias laborales | Se complementa las competenciasespecíficas yladescripción del nivel. | |
f) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes a los procesos de Operación Aduanera y Servicios Informáticos un conocimiento básico o esencial:
| PROCESO | CÓDIGO | COMPONENTE QUESE MODIFICA | DESCRIPCION DE LA MODIFICACIÓNREALIZADA | ||||||
| Operación | 111, | 175, | 199, | 700, 770, | 800, | 813, | Conocimientos | Se adiciona manejo del idioma inglés como | |
| Aduanera | 834, | 838. | básicos o esenciales | conocimiento básico o esencial | |||||
| Servicios | 281, | 284, | 576, | 687, | 694, 695, 698, | Conocimientos | Se adiciona manejo del idioma inglés como | ||
| Informáticos | 705, | 757, | 758, | 759. | básicos o esenciales | conocimiento básico o esencial | |||
g) Reemplazar en los siguientes perfiles de empleo una disciplina por su equivalente en la clasificación vigente del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES.
| PROCESO | CÓDIGO | COMPONENTE QUE SEMODIFICA | DESCRIPCION DE LAMODIFICACIÓN REALIZADA |
| 1, 2, 43, 47, 92, 105, 114, 126, 138, 139, 145, 175, | |||
| 199, 213, 236, 237, 258, 281, 284, 558, 684, 685, | Reemplazar la disciplina de | ||
| Todos losprocesos | 687, 688, 694, 695, 698, 705, 714, 716, 727, 740,743, 749, 753, 754, 755, 757, 758, 759, 761, 803, | Estudios | Administración de Sistemas por su equivalente en el SNIES. |
| 839, 840, 858, 860, 861, 862, 863, 864, 865, 866. | |||
ARTÍCULO 2o. Las modificaciones ordenadas en el artículo 1o de la presente resolución se registrarán en el formato FTGH-1824, se incluirán en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales y se publicarán en la red electrónica interna de la Entidad de acuerdo con lo establecido en el parágrafo del artículo 10 de la Resolución número 182 del 11 de septiembre de 2013.
ARTÍCULO 3o. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de su publicación.
Publíquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 31 de marzo de 2014.
El Director General
JUAN RICARDO ORTEGA LÓPEZ.