Resolución 27 de 2019 DIAN

RESOLUCIÓN 27 DE 2019

(abril 12)

Diario Oficial No. 50.932 de 22 de abril 2019

DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 60 de 2020>

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 135 de 2015 que actualizó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES,

en uso de sus facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 3 del artículo 6o del Decreto 4048 de 2008, los artículos 2.2.18.1.1, y 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución 0135 del 22 de diciembre de 2015 se actualizó el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

Que dentro del proceso de mejora continua, se evidencia la necesidad de adicionar Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) en el Proceso de Operación Aduanera, incluir algunas funciones en unos roles de empleos del Proceso de Gestión Humana y especializar las funciones de los roles de descripción de empleo que hacen parte del Laboratorio de Aduanas, producto de su modernización.

Que en consecuencia, se requiere ajustar en lo pertinente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la U.A.E DIAN, para hacerlo coherente con los perfiles de empleo requeridos.

Que de conformidad con el artículo 1o del Decreto 51 de 2018, que modificó parcialmente el Decreto 1083 de 2015, las entidades deberán socializar con las organizaciones sindicales las modificaciones o actualizaciones al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, trámite surtido previo a la expedición del presente acto administrativo.

Que en mérito de lo expuesto, el Director General,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. <Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 60 de 2020> Modificar parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el siguiente empleo de la planta permanente de personal del proceso de Operación Aduanera, adicionando el siguiente Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) en el empleo relacionado a continuación:

ARTÍCULO 2o. <Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 60 de 2020> Modificar las fichas de descripción de los empleos del Proceso de Gestión Humana que a continuación se señalan, en lo relativo a la inclusión de unas funciones.

ARTÍCULO 3o. <Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 60 de 2020> Modificar las fichas de descripción de los empleos del Proceso de Gestión Aduanera que a continuación se señalan, en lo relativo a funciones, Núcleos Básicos del Conocimiento, conocimientos esenciales y lugar de aplicación.

ARTÍCULO 4o. <Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 60 de 2020> Eliminar las siguientes fichas de descripción del empleo del proceso de Operación Aduanera aplicables al Laboratorio de Aduanas.

ARTÍCULO 5o. <Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 60 de 2020> Crear las siguientes fichas de descripción del empleo del proceso de Operación Aduanera aplicables al Laboratorio de Aduanas.

ARTÍCULO 6o. VIGENCIAS Y DEROGATORIAS. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga todas las normas que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 12 de abril de 2019

El Director General,

José Andrés Romero Tarazona.