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RESOLUCIÓN SC-070 de2021
(febrero 15)
Diario Oficial No. 51.634 de 3 de abril de 2021
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Por la cual se actualiza la conformación de las Comisiones Evaluadoras para el proceso de Evaluación de Desempeño Laboral.
EL DIRECTOR NACIONAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP),
en ejercicio de sus facultades legales y en especial las conferidas en el numeral 7 del artículo 12 del Decreto 219 de 2004, Decreto 868 del 17 de mayo de 2019, y
CONSIDERANDO:
Que el Acuerdo 617 de 2018 y su anexo técnico, marco normativo que establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba, determina frente a las comisiones evaluadoras que en el evento que el jefe inmediato sea de carrera, provisional o se encuentre en período de prueba, se deberá conformar una Comisión Evaluadora, la cual estará integrada por el jefe inmediato del evaluado y un servidor de libre nombramiento y remoción.
En el caso que el empleado de carrera, provisional o en período de prueba pierda la calidad de jefe inmediato del evaluado, la responsabilidad recaerá en el servidor de libre nombramiento y remoción que integraba con aquel la comisión evaluadora.
Igualmente señala que los jefes inmediatos deben ostentar un grado igual o mayor al del evaluado y en caso de que sea inferior al del evaluado, la responsabilidad del proceso recae en su superior jerárquico.
Que dicha Comisión Evaluadora deberá ser conformada al inicio del proceso de evaluación de desempeño y actuará como un solo ente evaluador hasta la culminación del mismo.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Actualizar la conformación de las comisiones evaluadoras para el proceso de evaluación de desempeño laboral en la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), así:
ARTÍCULO 2o. La presente resolución rige a partir de su expedición.
Comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 15 de febrero de 2021.
Pedro Medellín Torres
