Resolución 29 de 2015 DIAN

RESOLUCIÓN 29 DE 2015

(marzo 12)

Diario Oficial No. 49.452 de 13 de marzo de 2015

DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 11 de la Resolución 135 de 2015>

Por la cual se modifica y actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).

EL DIRECTOR GENERAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES,

en uso de sus facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 3 del artículo 6o del Decreto número 4048 de 2008 y, el artículo 1o del Decreto número 3626 de 2005, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 2o del Decreto-ley 770 de 2005 consagra que las competencias laborales, funciones y requisitos específicos para el ejercicio de los empleos de las entidades a las que este se aplica, serán fijados por los respectivos organismos o entidades, con sujeción a los parámetros que establezca el Gobierno Nacional;

Que mediante Resolución número 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se adoptó el Formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos;

Que el artículo 30 del Decreto número 1785 de 2014 consagra que el manual específico de funciones y de competencias laborales deberá contener como mínimo: “1. Identificación y ubicación del empleo. 2. Contenido funcional: que comprende el propósito y la descripción de las funciones esenciales del empleo. 3. Conocimientos básicos o esenciales. 4. Requisitos de formación académica y de experiencia”; requisitos estos que se encuentran establecidos en el Formato FTGH-1824 del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), previsto en la Resolución número 182 de 2013;

Que en cumplimiento del artículo 24 del Decreto número 2772 de 2005, derogado por el Decreto número 1785 de 2014, en el Manual Específico de Funciones de la DIAN, se determinaban las disciplinas académicas en aquellos empleos que exigían como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad;

Que con relación a los requisitos de formación académica, específicamente en lo relativo a las disciplinas académicas o profesiones, el artículo 24 del Decreto número 1785 de 2014, establece que “para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el manual específico de funciones y de competencias laborales, los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES) …”;

Que el artículo 35 del Decreto número 1785 de 2014, ordena que los organismos y entidades deben ajustar sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicación del citado decreto, por lo cual se hace necesario incluir en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) los núcleos básicos de conocimiento del SNIES en reemplazo de las disciplinas académicas o profesiones, actualmente previstas;

Que el Decreto número 3626 de 2005, mediante el cual se reglamenta el Decreto-ley 765 de 2005, contempla en su artículo 1o que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrá en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la Entidad, siendo necesario crear tres fichas de descripción del empleo para atender las necesidades de los procesos de la organización;

Que mediante Circular Conjunta número 074 de 2009 la Procuraduría General de la Nación y la Comisión Nacional del Servicio Civil, impartieron lineamientos para que las Entidades no supriman ni modifiquen los manuales de funciones y requisitos de los mismos, respecto a empleos ofertados en Convocatoria, antes de su provisión y hasta cuando el servidor nombrado supere el período de prueba, o que no existan más aspirantes en la lista de elegibles;

Que en cumplimiento de la Circular antes citada y en razón a que el proceso de selección adelantado mediante la Convocatoria número 128 de 2009 no ha culminado en su totalidad, se hace necesario conservar las fichas de descripción de los empleos ofertados y, los no ofertados que tengan en curso períodos de prueba, y crear sus equivalentes identificando en estos, los Núcleos Básicos de Conocimiento que contengan las disciplinas académicas citadas en esas fichas, según lo ordenado por el artículo 24 del Decreto número 1785 de 2014;

Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000:2009 se hace necesario actualizar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN),

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. <Resolución derogada por el artículo 11 de la Resolución 135 de 2015> Incluir los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES), en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior.

PARÁGRAFO. En cumplimiento de lo establecido en el parágrafo transitorio del artículo 10 de la Resolución número 182 de 2013 modificado por el artículo 1o de la Resolución número 219 de 2013, se exceptúan de este ajuste los empleos ofertados y los no ofertados de la Convocatoria número 128 de 2009, en los cuales al entrar en vigencia la presente resolución, se encuentren empleados en período de prueba por utilización de listas de elegibles.

ARTÍCULO 2o. <Resolución derogada por el artículo 11 de la Resolución 135 de 2015> Crear en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, las siguientes fichas de descripción del empleo:

ARTÍCULO 3o. <Resolución derogada por el artículo 11 de la Resolución 135 de 2015> Crear en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, las siguientes fichas de descripción del empleo equivalentes a las ofertadas en la Convocatoria número 128 de 2009.

ARTÍCULO 4o. VIGENCIA. <Resolución derogada por el artículo 11 de la Resolución 135 de 2015> La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 12 de marzo de 2015.

El Director General,

SANTIAGO ROJAS ARROYO.