[Resumen automatizado: En el presente caso esta Sala debe establecer si se han vulnerado los derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad y a la libertad de asociación del señor José Danerys Vargas Castro, teniendo en cuenta que el Gerente de el Hospital San Rafael de Girardos E.S.E, por consejo de la Junta directiva de tal entidad y en supuesta aplicación del principio de la autonomía de la voluntad en la contratación, decidió no seguir contratando prestación de servicios con personas naturales y supuestamente le sugirió al demandante y a otros médicos que se afiliaran a una cooperativa para poder contratar con ellos. || 3.3 De lo anterior concluyó la Sala, que la decisión adoptada por la Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Hospital San Rafael de Girardot, constituía una injerencia indebida en la autonomía de los médicos contratistas de dicha institución y, particularmente en la libertad de cada persona para decidir si se afiliaba o no a las cooperativas de trabajo asociado, que vulneraba flagrantemente el derecho constitucional fundamental de asociación consagrado en la Constitución Política.] - [Palabras claves: sala, derecho, servicios, san, entidad, asociación, demandante, personas, libertad, actor, tal, debe, trabajo, prestación]

Debido proceso administrativo. ¿Debe ser nombrado como gerente de hospital (E.S.E) aspirante que obtiene primer puesto dentro del proceso de selección pública, elaborado para proveer la terna para el cargo de gerente del hospital, realizado por la Junta Directiva de la entidad; o estaba en libertad el gobernador de escoger cualquiera de los aspirantes que conformó la terna sin tener en cuenta el lugar que ocupó? Cargo para período fijo. Proceso de selección para conformar terna - Poder discrecional de la administración. Negada - [Resumen automatizado: Considera el fallador de primer grado que al señor Hugo Fernelio Falla Casanova se le violaron sus derechos fundamentales i) a la igualdad -“ya que mereciendo un trato acorde con los resultados obtenidos en el concurso se le ignoró esa condición de mejor puntaje en igual posición a los que obtuvieron calificaciones inferiores”-; ii) al trabajo -“en la medida en que habiendo el tutelante de manera válida y legal su derecho a ser nombrado se le está negando su prerrogativa a ser llamado a laborar impidiéndole el acceso al cargo para el cual concursó”-; y iii) al debido proceso porque la Administración Departamental sustrajo el cargo de Gerente de la E.S.E. Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de la libre discreción del nominador, de suerte que la designación del funcionario tenía que atender criterios específicos y concretos de valoración. || “Todo esto fluye naturalmente si se tiene en cuenta que una convocatoria pública de las connotaciones del caso precedente tienen como objetivo nombrar a la persona más idónea con el perfil adecuado acorde a la constitución y la Ley, por ende la actividad realizada por la junta directiva de la E.S.E. Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo implica algo más que un cumplimiento meramente formal de unas normas a efectos de que el señor Gobernador elija acorde a sus criterios, sino un verdadero concurso público que evita que el nominador tenga una libertad absoluta para que designe a su arbitrio, pues el nombramiento siempre tendrá que recaer en quien haya obtenido mayor número de puntos.] - [Palabras claves: concurso, cargo, proceso, tutela, administración, junta, directiva, carrera, derechos, derecho, nombramiento, primer, acción, constitucional, neiva, públicos]