¿Se vulneran los derechos fundamentales en aquellos eventos en los que se niega el nombramiento como gerente de una Empresa Social del Estado, a una persona que ocupó el segundo puesto dentro de un concurso de méritos, luego de que quien ocupó el primer lugar, se posesionara y renunciara? Niega - Desde el momento en que se posesionó la persona que obtuvo el mayor puntaje, perdió vigencia la terna elegida por concurso para aquel entonces. En razón a que desde ese momento empezó a ejercer su periodo institucional; y en consecuencia, lo que opera en este caso es una vacancia absoluta. (…)los cargos de gerentes de las ESE, son de naturaleza especial, en razón a que pese a ser clasificados como de libre nombramiento y remoción, se proveen mediante concurso de méritos y cuentan con un periodo institucionalizado de 4 años, en el que, ante una vacancia absoluta, solo es procedente su aprovisionamiento, dependiendo del periodo restante, mediante un nuevo concurso cuando quedan más de 12 meses o por nombramiento directo del nominador cuando el término restante es inferior - [Resumen automatizado: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 1122 de 2007 la elección de los gerentes de las Empresas Sociales del Estado cuenta con las siguientes características: Son cargos de libre nombramiento y remoción, que se eligen mediante concurso de méritos; El concurso de méritos se realiza conforme a la Constitución y a las reglas jurisprudenciales establecidas por esta corporación, así como en lo dispuesto en la normatividad aplicable; La elaboración de la terna obedece a un criterio de excelencia y, por ende, debe ser conformada por quienes obtengan las tres mejores calificaciones; El nominador de cada ESE deberá designar en el cargo de gerente a quien haya alcanzado el más alto puntaje y el resto de la terna operará como listado de elegibles.] - [Palabras claves: concurso, cargo, gerente, proceso, ley, derechos, gerentes, mediante, cargos, tutela, acción, nominador, corte, periodo]

[Resumen automatizado: En escritos de 4 y 15 de junio de 2012[3], el señor Wilman Jesús Yurgaky Ledesma, quien ocupó el segundo lugar en el concurso de méritos mencionado, adujo que Gency Patricia Borja Moreno ya había sido reelegida en el cargo de gerente de la ESE Ismael Roldán Valencia de Quibdó, según Decreto 0177 de 30 de marzo de 2009, situación que le generaría una inhabilidad para ocupar dicho cargo nuevamente, de conformidad con el artículo 28 de la Ley 1122 de 2007. || Corresponde a esta Sala de Revisión determinar si la alcaldesa de Quibdó, actuando como funcionaria nominadora, vulneró el derecho al debido proceso de Gency Patricia Borja Moreno, al abstenerse de nombrarla en el cargo de gerente de la ESE Hospital Ismael Roldán Valencia de la misma ciudad, a pesar de haber obtenido el mayor puntaje en el concurso de méritos convocado para conformar la lista de elegibles para dicho cargo, con fundamento en la posible inhabilidad de quien ya ha sido reelegido en tal cargo, contemplada en el artículo 28 de la Ley 1122 de 2007.] - [Palabras claves: gerente, cargo, concurso, periodo, ley, tutela, proceso, vez, nombramiento, quibdó, decreto, marzo, mediante, directiva]

[Resumen automatizado: “De conformidad con las pruebas que reposan en el expediente, en el presente caso, el Despacho encuentra que de acuerdo al principio de inmediatez la presunta vulneración de los derechos invocados no es actual, en la medida en que la designación de LA GERENTE DEL HOSPITAL MARÍA INMACULADA ocurre en el año 2008 y la tutela se presenta el 29 de marzo de 2011, es decir que han trascurrido más de dos años para que el accionante acudiera al Juez de Tutela, lo que no se acudió a este mecanismo dentro de un término razonable, ya que la tutela no puede entrar a reemplazar los procesos ordinarios y menos la desidia del demandante, quien no ejecutara actividad alguna tendiente a verificar cómo se dio el trámite del concurso de méritos, solamente invoca el procedimiento del artículo 86 de la Carta Política, una vez se le comunica por otro de los participantes en el concurso que había sacado el primer puntaje, sin mostrar qué actos cumplió con anterioridad al 15 de marzo del presente año para verificar si se dio o no cumplimiento por la JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL MARÍA INMACULADA con las disposiciones legales para hacer el nombramiento” folio 62, cuaderno original-] - [Palabras claves: tutela, derechos, concurso, acción, proceso, cuaderno, sala, derecho, fundamentales, lugar, sentencia, cargo, marzo, en, primer]

¿Han sido vulnerados los derechos fundamentales del accionante por parte del Departamento de Cauca, al no designarlo como gerente de la ESE, luego que por un concurso de méritos quedara en segundo puesto y el ganador hubiera quedado en sexto puesto?. Concedida. Principios de subsidiaridad e inmediatez como requisitos de procedibilidad de la acción de tutela. Reglas para la provisión de los cargos de gerente de Empresa Social del Estado, ESE - [Resumen automatizado: 5. En enero de 2010, el señor Alirio Barrios Bravo, respecto de los mismos hechos y derechos interpone una nueva acción de tutela, que correspondió "por reparto al Juez 7° Administrativo de Popayán", el cual mediante providencia de marzo 15 de 2010, concedió el amparo y ordenó su nombramiento como gerente de la ESE Centro 1, de Piendamó. || El conocimiento en primera instancia de tal acción le correspondió al Juzgado 7° Administrativo del Circuito de Popayán, que en sentencia de junio 4 de 2010 concedió la protección invocada, al considerar que "al concurso de méritos para el nombramiento del gerente de la ESE Centro 1, Nivel 1 del Departamento del Cauca, debía aplicarse la regla general que rige los concursos de méritos de la carrera administrativa, los cuales obligan a elegir a quien obtenga el primer puesto en la competencia, si por algún motivo no se puede nombrar a ese concursante, debe seguir con el procedimiento hasta agotar la lista de elegibles que se haya conformado en estricto orden de obtención de puntajes", ordenando en consecuencia nombrar a quien ocupó el primer puesto de acuerdo con el puntaje asignado, y "si ese concursante no pudiera ser nombrado en el cargo de gerente por cualquier motivo o causal legal...] - [Palabras claves: tutela, acción, derechos, gerente, primer, nombramiento, concurso, administrativo, centro, debe, hechos, decreto, proceso, mayo]

[Resumen automatizado: El demandante, Wilfrido Segundo Herazo Hoyos, impetró acción de tutela contra el Alcalde del Municipio de Pueblo Nuevo y el Gerente de la Empresa Social del Estado CAMU, para que le fueran protegidos sus derechos fundamentales a la igualdad, al debido proceso, al trabajo y al principio de confianza legítima, los cuales considera vulnerados por éstos, al no haber sido designado como Gerente de dicha ESE, a pesar de haber ocupado el primer lugar en el concurso de méritos, realizado para proveer el mencionado cargo y, por el contrario, nombrar al participante que ocupó el tercer lugar de la lista de elegibles. || Por las razones expuestas, el día 25 de septiembre de 2009, el actor presentó acción de tutela contra el Alcalde de Pueblo Nuevo, Córdoba, y el actual Gerente de la Empresa Social del Estado, CAMU, para que le fueran protegidos sus derechos fundamentales a la igualdad, al debido proceso, al trabajo y al principio de confianza legítima, que considera vulnerados por no haber sido nombrado como Gerente de la mencionada ESE, no obstante haber ocupado el primer lugar en el concurso de méritos realizado para proveer dicho cargo.] - [Palabras claves: concurso, cargo, proceso, corte, tutela, acción, derechos, lugar, constitucional, pueblo, pues, derecho]

[Resumen automatizado: en la revisión del fallo dictado en segunda instancia por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Popayán, Sala de Decisión Civil, Familia, Laboral, dentro de la acción de tutela instaurada por Carlos Gabriel Quiñónez Quintero contra el Departamento del Cauca y el Hospital Francisco de Paula Santander, ESE. || 1. El señor Carlos Gabriel Quiñónez Quintero participó en un proceso para concurso de méritos, que tenía por objeto organizar una lista con los aspirantes más idóneos para conformar la terna de la cual habría de ser designado el Gerente de la ESE Hospital Francisco de Paula Santander, del municipio de Santander de Quilichao, Cauca. || En atención a lo expuesto, esta Sala de Revisión decidirá si se están vulnerando los derechos a la igualdad, el trabajo y el debido proceso invocados por el señor Carlos Gabriel Quiñónez Quintero, presuntamente conculcados por el departamento del Cauca y la Empresa Social del Estado Hospital Francisco de Paula Santander, debido a que participó en el proceso de méritos para la designación de Gerente de dicha ESE, ubicada en el municipio de Santander de Quilichao, Cauca, y pese a que obtuvo el mayor puntaje, mediante Decreto de octubre 27 de 2008 emitido por la Gobernación del Cauca, la persona designada para ejercer dicho cargo fue Juan Pablo Peláez Velasco.] - [Palabras claves: tutela, acción, proceso, derechos, directivo, sala, decreto, aspirantes, consejo, selección, derecho, dentro, concurso, debe]

¿La Alcaldía Municipal accionada vulneró los derechos fundamentales al debido proceso, al trabajo y a la igualdad del actor, al no designarlo en el cargo de Gerente de la E.S.E., no obstante haber obtenido el primer puesto en el concurso público de méritos? Concedida. La interpretación del artículo 28 de la Ley 1122 de 2007 que resulta acorde con la Carta Política, es aquella según la cual, debe atenderse al criterio del mérito como el elemento determinante para la provisión del cargo de gerente de una Empresa Social del Estado. Excepción de inconstitucionalidad. El nominador debe escoger a quien ocupe el primer puesto, de conformidad con los lineamientos constitucionales que rigen los concursos públicos de méritos - [Resumen automatizado: Por las razones consignadas en precedencia, y bajo la consideración de que el mecanismo de amparo constitucional resulta más eficaz que aquellos medios ordinarios dispuestos en el ordenamiento jurídico, concedió la protección tutelar de los derechos al debido proceso, al trabajo y a la igualdad de Gelberto Comas Bazza, como consecuencia de lo cual, le ordenó a la Alcaldía Municipal de María La Baja -Bolívar-, realizar su nombramiento y posesión en el cargo de Gerente de la Empresa Social del Estado Hospital Local de María La Baja. || De acuerdo con la situación fáctica planteada, y las decisiones adoptadas en sede de tutela, en esta oportunidad le corresponde a la Corte decidir, si se ha producido una violación de los derechos fundamentales al debido proceso, al trabajo y a la igualdad del señor Gelberto Comas Bazza, como consecuencia de la decisión de la Alcaldía Municipal de María La Baja -Bolívar-, de no designarlo en el cargo de Gerente de la E.S.E. Hospital Local de María La Baja, no obstante haber obtenido el primer puesto en el concurso público de méritos convocado por la Junta Directiva para proveer el mencionado cargo y estar encabezando la respectiva terna con la mayor calificación.] - [Palabras claves: concurso, proceso, cargo, derecho, sala, acción, tutela, junta, derechos, directiva, corporación, administrativa, judicial, lista, público, igualdad, local, sistema, nominador]

[Resumen automatizado: la procedencia de la acción de tutela como mecanismo transitorio está sujeta a la comprobación de la existencia o amenaza de un perjuicio irremediable y en el caso concreto el demandante no aporta elementos probatorios que demuestre la gravedad, la inminencia y la urgencia de la afectación de sus derechos fundamentales, adicionalmente los hechos que motivaron la interposición del mecanismo constitucional tampoco encuadran dentro de los supuestos reseñados en el acápite anterior de esta decisión en los cuales se ha entendido que es posible recurrir a la acción de tutela para la protección transitoria de derechos fundamentales. || De conformidad con los hechos reseñados corresponde a esta Sala resolver (i) sobre la procedencia de la acción de tutela para ordenar el reintegro del Sr. Hernández Uparela en el cargo de Gerente de la ESE Centro de Salud Inmaculada Concepción de Galeras (Sucre), (ii) establecer el alcance del parágrafo transitorio del artículo 28 de la Ley 1122 de 2007, (iii) decidir el caso concreto. || Nótese que la Corte Constitucional distingue dos supuestos, el primero cuando el gerente de una empresa social del Estado hubiera terminado su período entre el 31 de diciembre de 2006 y el ocho de enero de 2007 y se hubiera nombrado su reemplazo, caso en el cual descarta de plano la aplicación retroactiva de la ley por vulnerar los derechos adquiridos del tercero nombrado en su reemplazo.] - [Palabras claves: perjuicio, acción, derechos, protección, tutela, diciembre, transitorio, cargo, demandante, fundamentales, período]