Sentencia de Revisión de Tutela T-431 de 2006
¿Se le vulnera el derecho al debido proceso, al trabajo, al acceso a la administración de justicia, a la igualdad y a la seguridad social, al director de organismo universitario, a quien se le suprime el cargo de libre nombramiento y remoción sin previo estudio técnico ni oportunidad de controvertir la decisión, en un proceso de reestructuración organizacional? De manera excepcional, es procedente la acción de tutela como mecanismo transitorio para ordenar el reintegro en los casos en que es evidente la existencia de un perjuicio irremediable y en los casos en que la desvinculación vulnera gravemente derechos fundamentales. Concedida - [Resumen automatizado: 4. El 22 de noviembre de 2005 le fue comunicado al actor a través de Oficio DO5-08379 la modificación a la Estructura Organizacional de la Universidad, realizada por el Consejo Superior de esa institución el 15 de noviembre del mismo año mediante el Acuerdo No. 060, en la cual se crearon las Direcciones de Comunicaciones y la de Certificación y Gestión Documental adscritas a la Secretaría General "[q]uedando suprimida la Dirección de TELEUIS y la jefatura de la Sección de Administración de Documentos para dar paso a una nueva organización, acorde con los propósitos de fortalecer la Secretaría General dadas las nuevas funciones señaladas en la reciente reforma de los Estatutos". || Aduce el demandante, que los Acuerdos 059 de 15 de noviembre de 2005 "por medio del cual se modifica el Estatuto General de la Universidad Industrial de Santander", y el 060 de la misma fecha "por el cual se modifica la Estructura Organizacional", expedidos por el Consejo Superior y que sirvieron de fundamento para su desvinculación por supresión del cargo, en ninguno de sus apartes hace referencia al cumplimiento de la obligación de obtener el concepto previo y favorable del Consejo Académico.] - [Palabras claves: cargo, consejo, superior, tutela, acuerdo, acción, no, concepto, libre, corte, general, desvinculación, nombramiento, proceso, debido, derechos, noviembre, mecanismo]