El acto de insubsistencia de un empleado de libre nombramiento y remoción que desempeña un cargo de confianza y manejo no requiere motivación. En estos cargos, la solicitud de renuncia que se le formula a quien sirve un empleo de estos, es válida y la insinuación de la misma no es más que un mecanismo protocolario orientado a precaver una posible declaratoria de insubsistencia.