Concepto de costo acumulado. El costo acumulado constituye el pago retroactivo de la diferencia salarial dejada de percibir por los docentes promovidos de un escalafón a otro, desde el momento en que este cumplió con los requisitos para la promoción y hasta que la administración profiere el acto administrativo de ascenso; por consiguiente, el costo acumulado no es otra cosa que el reconocimiento y pago de la diferencia dejada de percibir por el docente ascendido y que debe ser reconocida mediante acto administrativo. los costos acumulados a pesar de no estar contemplados taxativamente en los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969, los mismos no están exentos de la prescripción trienal al momento de su reclamación ya que por analogía al caso concreto se debe aplicar el artículo 151 del Código de Procedimiento Laboral y, además, estos corresponden a un derecho de carácter laboral

UNIFICA la jurisprudencia del Consejo de Estado en lo que tiene que ver con las controversias relacionadas con el reconocimiento de la prima de servicios a los docentes oficiales, en el entendido que el artículo 15 de la Ley 91 de 1989 no crea dicho factor de salario a su favor, de conformidad con los argumentos expuestos en la parte considerativa de esta providencia \ La sola existencia de diversos regímenes laborales y prestacionales no viola per se el derecho a la igualdad, ello en atención a las características peculiares de cada uno de ellos, por lo que la comparación entre estos regímenes distintos no resulta conducente porque se partiría de supuestos de hecho que no son idénticos, lo que imposibilita el juicio o test de igualdad \ Reglas jurisprudenciales para decidir las controversias judiciales tramitadas ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo, relacionadas con el reconocimiento de la prima de servicios a los docentes oficiales

La falta de presupuesto o la insolvencia no es razón suficiente para el no pago oportuno de los salarios. Entidades públicas - Pago oportuno de salario. Derecho de huelga. Salario - Pago oportuno. Servicios públicos esenciales - Prohibición de huelga. Servicio público de salud - Carácter de esencial. Hospitales - Presupuesto para pago de salarios

¿Los docentes oficiales que no son de tiempo completo, son una excepción a la prohibición de doble asignación del Tesoro Público? ¿Algunos docentes para pretender la posibilidad de ejercer dos cargos educativos y recibir la doble asignación, alegan que no se superponen los horarios, y que por ello es posible esta situación? Docentes oficiales de medio tiempo. Docentes oficiales de tiempo completo. Prohibición de doble asignación del Tesoro Público. Docentes oficiales hora cátedra

¿El sobresueldo del 20% reconocido a los directivos docentes, aplica al cargo de coordinador académico y de disciplina? Cargo de directivo docente - Sobresueldo. Escalafón Nacional Docente - Remuneración a planta de personal. Establecimiento educativo oficial - Cargo de Coordinador Académico o de Disciplina. Docente oficial

¿Cuando no se ha desarrollado la función de maestro de práctica docente, el estímulo o sobresueldo no se puede entender como un derecho adquirido? ¿La función de maestro de práctica docente en establecimientos de educación básica primaria anexos a instituciones que otorgan el título de bachillerato pedagógico, desapareció? Docentes - Régimen salarial. Sobresueldo. Maestro de práctica docente. Escalafón Nacional Docente. Escuelas Normales - Maestro de práctica docente

¿Permite a los profesionales con título universitario percibir asignaciones que provengan de sus servicios hasta por dos cargos públicos siempre que el horario normal permita el ejercicio regular de tales cargos? Distrito Capital - Declaratoria de insubsistente a docente. Docente distrital - Declaratoria de insubsistencia. Prohibición de doble asignación del Tesoro Público. Trabajadores oficiales docentes pensionados. Doble vinculación docente. Servicio docente estatal - Doble vinculación

¿Los docentes tienen la posibilidad de recibir pensión y sueldo e igualmente pensión gracia? Pensión de jubilación docente. Sobresueldo a docentes. Pensión de gracia a docentes. Empleados oficiales territoriales - Régimen pensional. Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio

¿Se vulnera el derecho al trabajo cuando se trata a un grupo de directores de establecimientos educativos en mejores condiciones que a otros, a quienes se les ha negado el derecho a devengar el sobresueldo del 20% en el Distrito Capital? Establecimientos educativos distritales - Sobresueldo a directores. Distrito Capital - Sobresueldo a personal docente. Derecho a la igualdad. Acto administrativo - Suspensión. Efectos ex tunc de declaratoria de nulidad