El empleado en provisionalidad no goza de fuero de estabilidad y puede ser retirado del servicio por insubsistencia del nombramiento mediante acto que no requiere motivación en vigencia de la Ley 443 de 1998, situación diferente con la aparición de la Ley 909 de 2005 que obliga a motivar los actos de retiro del servicio incluso de los empleados provisionales nombrados con anterioridad a su vigencia. Empleado en provisionalidad. No goza de fuero de estabilidad. Acto de insubsistencia de empleado en provisionalidad. No motivación en vigencia de la Ley 443 de 1998. Acto de insubsistencia de empleado en provisionalidad. Requiere motivación así haya sido nombrados con anterioridad a la Ley 909 de 2005