RESOLUCION 20 DE 2000
(marzo 4)
Diario Oficial No 43.928, del 10 de marzo de 2000
Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico
de Funciones y Requisitos de los diferentes empleos de la
Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación.
EL PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN (E.),
en ejercicio de las facultades que le confiere el
artículo 41 del Decreto 262 de febrero 22 de 2000,
RESUELVE:
ARTICULO 1o. Establecer el Manual Específico de Funciones y Requisitos para algunos empleos que conforman la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación fijada por el Decreto 265 de febrero 22 de 2000.
Procurador Auxiliar, Código OPX, Grado EB
Area: Procuraduría Auxiliar para Asuntos Disciplinarios
1. Proyectar, para consideración del Procurador General, los actos administrativos de fondo que éste deba proferir en los procesos disciplinarios de su competencia o en desarrollo de las funciones a que se refieren los numerales 26 y 27 del artículo 7o. de este decreto, cuando se trate de la revocatoria de actos disciplinarios.
2. Tomar las decisiones de sustanciación en los procesos disciplinarios de competencia del Procurador General.
3. Absolver las consultas que en materia disciplinaria formulen los funcionarios de la Procuraduría, los personeros y los organismos de control interno disciplinario.
4. Emitir conceptos unificados en materia disciplinaria, cuando a ello hubiere lugar, con el fin de orientar el cumplimiento de las funciones de tal naturaleza por parte de las diferentes dependencias de la Procuraduría General, las personerías y los organismos de control interno disciplinario.
5. Atender las peticiones de información relacionadas con las funciones previstas en este artículo.
6. Las demás funciones que le asigne, encargue o delegue el Procurador General de la Nación.
Jefe de Oficina, Código 1JO, Grado 25
Area Oficina de Selección y Carrera
1. Coadyuvar en el análisis estratégico de la Procuraduría General de la Nación y en la evaluación de las opciones de política y cursos de acción requeridos para el logro de la Misión, conjuntamente con las demás dependencias de la Procuraduría.
2. Preparar los planes y proyectos estratégicos de la Oficina, que contienen los servicios de apoyo o coordinación de actividades comunes a las demás dependencias de la Procuraduría.
3. Adoptar mecanismos de control interno para evaluar los resultados del plan estratégico y de los programas de apoyo de la Oficina.
4. Hacer parte de las diferentes comisiones donde tenga que asistir y contribuir a la coordinación de operaciones comunes a las diferentes áreas de la entidad.
5. Rendir los informes relacionados con las funciones y actividades de la Oficina, que le sean solicitados por el Procurador y demás dependencias.
6. Apoyar a todas las áreas de la Procuraduría y suministrarles la asistencia técnica necesaria para la instrumentación y control de las operaciones y procedimientos necesarios para cumplir la Misión específica de cada unidad.
7. Apoyar a las diferentes dependencias en la preparación y elaboración de planes, proyectos e informes técnicos y de gestión solicitados.
8. Responder oportunamente por las consultas que le sean formuladas sobre las actividades de la Oficina.
9. Asesorar al Procurador General en la formulación e implementación de políticas en asuntos de carrera de la entidad.
10. Ejecutar y coordinar los procesos de selección para el ingreso y ascenso en la carrera de la entidad.
11. Elaborar, para la aprobación del Procurador General, los proyectos de convocatorias a concurso, atendiendo los requerimientos de orden técnico, conforme a la ley.
12. Remitir a la Comisión de Carrera copia de las convocatorias a concurso.
13. Elaborar los formularios de inscripción a los concursos.
14. Elaborar y aplicar las pruebas que se deban utilizar en los concursos, salvo que dichas labores se contraten con terceros.
15. Custodiar los bancos de preguntas que se construyan para la elaboración de las pruebas.
16. Proyectar, para la firma del Procurador General, los actos mediante los cuales se declaren desiertos los concursos.
17. Conocer en única instancia las reclamaciones que se formulen por errores aritméticos en los resultados de las pruebas.
18. Conocer en primera instancia las reclamaciones presentadas por los aspirantes no admitidos a concurso.
19. Llevar el Registro Unico de Inscripción en Carrera de la Procuraduría General de la Nación.
20. Dirigir, coordinar y vigilar el proceso de elección de los representantes de los servidores de la entidad en la Comisión de Carrera.
21. Velar por la oportuna y adecuada aplicación del sistema de calificación de servicios.
22. Efectuar los promedios necesarios para obtener la calificación de servicios definitiva y notificarla al interesado.
23. Apoyar a la Comisión de Carrera en asuntos técnicos de carrera de la entidad.
24. Asistir a la Comisión de Carrera en calidad de Secretario de la misma.
25. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Oficina Jurídica
1. Coadyuvar en el análisis estratégico de la Procuraduría General de la Nación y en la evaluación de las opciones de política y cursos de acción requeridos para el logro de la Misión, conjuntamente con las demás dependencias de la Procuraduría.
2. Preparar los planes y proyectos estratégicos de la Oficina, que contienen los servicios de apoyo o coordinación de actividades comunes a las demás dependencias de la Procuraduría.
3. Adoptar mecanismos de control interno para evaluar los resultados del plan estratégico y de los programas de apoyo de la Oficina.
4. Hacer parte de las diferentes comisiones donde tenga que asistir y contribuir a la coordinación de operaciones comunes a las diferentes áreas de la Entidad.
5. Rendir los informes relacionados con las funciones y actividades de la Oficina, que le sean solicitados por el Procurador y demás dependencias.
6. Apoyar a todas las áreas de la Procuraduría y suministrarles la asistencia técnica necesaria para la instrumentación y control de las operaciones y procedimientos necesarios para cumplir la Misión específica de cada unidad.
7. Apoyar a las diferentes dependencias en la preparación y elaboración de planes, proyectos e informes técnicos y de gestión solicitados.
8. Responder oportunamente por las consultas que le sean formuladas sobre las actividades de la Oficina.
9. Asesorar al Procurador General, al Secretario General y a los demás servidores del nivel directivo de la Entidad, en asuntos jurídicos y administrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que se le formulen en estas materias.
10. Representar a la Entidad, previo poder conferido por el Procurador General, en las acciones de tutela y en los procesos en que ésta sea demandada o deba actuar como demandante, siempre y cuando esta función no esté atribuida a otra dependencia.
11. Coordinar la intervención que realicen los Procuradores Regionales, en defensa de la Nación - Procuraduría General de la Nación, ante los tribunales y jueces administrativos en los procesos de nulidad y de nulidad y restablecimiento del derecho contra los actos administrativos que impongan sanción disciplinaria, proferidos por la Procuraduría.
12. Adelantar el trámite correspondiente para hacer efectivo el pago por jurisdicción coactiva.
13. Proyectar, para la consideración del ordenador del gasto, los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las sentencias y acuerdos conciliatorios que den lugar al surgimiento de obligaciones patrimoniales a cargo de la entidad.
14. Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la entidad y prestar asesoría jurídica para adelantar el proceso de contratación administrativa.
15. Llevar el registro de los contratos suscritos por la Procuraduría General, debidamente clasificados y controlar su ejecución.
16. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Oficina de Sistemas
1. Coadyuvar en el análisis estratégico de la Procuraduría General de la Nación y en la evaluación de las opciones de política y cursos de acción requeridos para el logro de la Misión, conjuntamente con las demás dependencias de la Procuraduría.
2. Preparar los planes y proyectos estratégicos de la Oficina, que contienen los servicios de apoyo o coordinación de actividades comunes a las demás dependencias de la Procuraduría.
3. Adoptar mecanismos de control interno para evaluar los resultados del plan estratégico y de los programas de apoyo de la Oficina.
4. Hacer parte de las diferentes comisiones donde tenga que asistir y contribuir a la coordinación de operaciones comunes a las diferentes áreas de la Entidad.
5. Rendir los informes relacionados con las funciones y actividades de la Oficina, que le sean solicitados por el Procurador y demás dependencias.
6. Apoyar a todas las áreas de la Procuraduría y suministrarles la asistencia técnica necesaria para la instrumentación y control de las operaciones y procedimientos necesarios para cumplir la Misión específica de cada unidad.
7. Formular las políticas y planes que en materia de informática requiera la Procuraduría General de la Nación.
8. Prestar asistencia técnica en materia de informática, absolver consultas y emitir conceptos en los asuntos encomendados por el Procurador General de la Nación.
9. Recolectar, procesar y analizar la información que en materia de informática requiera el Procurador General para la toma de decisiones
10. Administrar, actualizar y mantener las bases de datos, las redes, las metodologías de sistemas y demás actividades relacionadas con la atención y prestación de servicios a los usuarios internos y externos de la entidad.
11. Analizar, diseñar, construir, implementar, probar e implantar los nuevos sistemas de información de la Procuraduría General de la Nación
12. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Asesor, Código 1AS, Grado 25
Area Despacho del Procurador General
1. Asesorar al Procurador General de la Nación en la formulación de políticas y planes que se requieran, para el cumplimiento de los objetivos de la Procuraduría General de la Nación.
2. Absolver consultas y emitir conceptos que le sean encomendados por el Procurador General.
3. Recolectar, procesar y analizar la información que requiera el Procurador General para la toma de decisiones.
4. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones que le sean asignadas por parte del Procurador General.
5. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Procurador General.
6. Resolver las consultas y atender los requerimientos que le sean formulados por el Procurador General y sean de su competencia, así como de los organismos y servidores del Estado.
7. Elaborar, revisar y conceptuar sobre los proyectos de ley, decretos y demás actos administrativos que sean sometidos a su consideración.
8. Adelantar las acciones conducentes ante organismos nacionales e internacionales con el fin de obtener información, recursos y experiencias que contribuyan a realizar los programas de la Procuraduría.
9. Adelantar por delegación del Procurador General de la Nación, indagaciones e investigaciones disciplinarias, cumplir comisiones para la instrucción de investigaciones disciplinarias y efectuar actuaciones administrativas de carácter preventivo.
10. Revisar los proyectos de actos administrativos elaborados por los funcionarios de la Procuraduría Auxiliar para asuntos disciplinarios.
11. Cumplir funciones de coordinación por delegación del Procurador General.
12. Las demás funciones que le asigne, encargue o delegue el Procurador General de la Nación.
Asesor, Código 1AS, Grado 24
1. Asesorar al Procurador General de la Nación en la formulación de políticas y planes que se requieran, para el cumplimiento de los objetivos de la Procuraduría General de la Nación.
2. Absolver consultas y emitir conceptos que le sean encomendados por el Procurador General.
3. Recolectar, procesar y analizar la información que requiera el Procurador General para la toma de decisiones.
4. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones que le sean asignadas por parte del Procurador General.
5. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Procurador General.
6. Resolver las consultas y atender los requerimientos que le sean formulados por el Procurador General.
7. Elaborar, revisar y conceptuar sobre los proyectos de ley, decretos y demás actos administrativos que sean sometidos a su consideración.
8. Colaborar en la coordinación y evaluación de los planes y programas que deban desarrollar las diferentes áreas de la Procuraduría General de la Nación.
9. Adelantar por delegación del Procurador General de la Nación, indagaciones e investigaciones disciplinarias, cumplir comisiones para la instrucción de investigaciones disciplinarias y efectuar actuaciones administrativas de carácter preventivo.
10. Las demás funciones que le asigne, encargue o delegue el Procurador General de la Nación.
Asesor, Código 1AS, Grado 25
Area Despacho del Viceprocurador
1. Asesorar al Viceprocurador en la formulación de políticas y planes que se requieran, para el cumplimiento de los objetivos de la Procuraduría General de la Nación.
2. Absolver consultas y emitir conceptos que le sean encomendados por el Viceprocurador.
3. Recolectar, procesar y analizar la información que requiera el Viceprocurador para la toma de decisiones.
4. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones que le sean asignadas por parte del Viceprocurador.
5. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Viceprocurador.
6. Resolver las consultas y atender los requerimientos que le sean formulados por el Viceprocurador.
7. Asesorar al Viceprocurador General de la Nación en la elaboración de proyectos de Ley, decretos y resoluciones relacionados con el Ministerio Público.
8. Rendir informes evaluativos relacionados con normas vigentes con la lucha contra la corrupción y sugerir las reformas requeridas.
9. Preparar, coordinar y asesorar al Viceprocurador en todo lo pertinente a la elaboración del informe anual que el Procurador General debe rendir de su gestión al Congreso de la República.
10. Proyectar las decisiones disciplinarias que deba adoptar el Viceprocurador General cuando reemplace al Procurador General de la Nación.
11. Adelantar las comisiones disciplinarias que le encomiende el Viceprocurador General.
12. Elaborar, revisar y conceptuar sobre los proyectos de ley, decretos y demás actos administrativos que sean sometidos a su consideración.
13. Colaborar en la coordinación y evaluación de los planes y programas que deban desarrollar las diferentes áreas de la Procuraduría General de la Nación.
14. Las demás funciones que le asigne, encargue o delegue el Procurador General de la Nación.
Asesor, Código 1AS, Grado 24
1. Asesorar al Viceprocurador en la formulación de políticas y planes que se requieran, para el cumplimiento de los objetivos de la Procuraduría General de la Nación.
2. Absolver consultas y emitir conceptos que le sean encomendados por el Viceprocurador.
3. Recolectar, procesar y analizar la información que requiera el Viceprocurador General para la toma de decisiones.
4. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones que le sean asignadas por parte del Viceprocurador.
5. Adelantar las comisiones disciplinarias que le encomiende el Viceprocurador General.
6. Preparar los conceptos que deba rendir el Viceprocurador General ante el Consejo Superior de la Judicatura.
7. Proyectar lo referente a la cancelación de antecedentes disciplinarios.
8. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Viceprocurador.
9. Resolver las consultas y atender los requerimientos que le sean formulados por el Viceprocurador.
10. Elaborar, revisar y conceptuar sobre los proyectos de ley, decretos y demás actos administrativos que sean sometidos a su consideración.
11. Asesorar al Viceprocurador General de la Nación en la elaboración de proyectos de ley, decretos y resoluciones relacionados con el Ministerio Público.
12. Rendir informes evaluativos relacionados con normas vigentes con la lucha contra la corrupción y sugerir las reformas requeridas.
13. Proyectar para el Viceprocurador General los impedimentos que se promuevan por o contra los funcionarios y empleados de la Procuraduría.
14. Adelantar las comisiones disciplinarias que le encomiende el Viceprocurador General.
17. Proyectar las decisiones en segunda instancia y estudiar lo referente a la cancelación de antecedentes disciplinarios.
18. Las demás funciones que le asigne, encargue o delegue el Procurador General de la Nación.
Jefe División Código 2JD, Grado 22
Area División Seguridad
1. Asesorar al Procurador y al Viceprocurador en la formulación de políticas y programas de seguridad de la entidad.
2. Garantizar la seguridad personal y familiar del Procurador General, el Viceprocurador y, cuando sea necesario, de otros funcionarios de la Entidad.
3. Prestar el servicio de protección a los funcionarios y a los bienes de la Procuraduría General.
4. Elaborar los estudios de seguridad que le encomienden el Procurador General o el Viceprocurador.
5. Llevar el inventario y velar por el uso adecuado y mantenimiento del armamento y equipo logístico necesario para el cumplimiento de las funciones de seguridad.
6. Formular propuestas para la celebración de convenios con organismos nacionales o internacionales, con el objeto de capacitar al personal de seguridad.
7. Dirigir los servicios de seguridad interna en todas las dependencias de la Procuraduría.
8. Trazar los planes de avanzada y seguridad física, así como los de entrenamiento y reentrenamiento del personal de escoltas, conductores de la Procuraduría.
9. Elaborar los estudios de seguridad relativos a personas, instalaciones y documentos.
10. Preparar y poner en ejecución medidas de protección para el Procurador en los actos o reuniones que asista.
11. Adoptar los planes de seguridad para las instalaciones y asumir la defensa cuando cualquier hecho las afecte.
12. Diseñar planes y proponer políticas concretas en materia de seguridad, inteligencia y contrainteligencia, apoyos y acciones que permitan obtener resultados en las metas propuestas por la Procuraduría General de la Nación en materia de seguridad del personal.
13. Elaborar los planes de evacuación y contingencia dentro de las instalaciones de la Procuraduría General de la Nación.
14. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area División de Registro y Control y Correspondencia
1. Registrar y mantener actualizada, en el sistema automático adoptado por la Entidad, la información sobre las actuaciones disciplinarias adelantadas por las autoridades de control interno disciplinario, las procuradurías territoriales y las personerías, controlando el envío oportuno de los datos correspondientes.
2. Controlar la realización oportuna del registro, en el sistema a que se refiere el numeral anterior, de la información sobre las actuaciones disciplinarias adelantadas por las dependencias del nivel central de la Procuraduría.
3. Informar a las dependencias competentes sobre los procesos disciplinarios inactivos y las acciones próximas a prescribir.
4. Registrar las sanciones disciplinarias impuestas a los servidores públicos por cualquier autoridad competente, en los cuales se incluirá el reporte de las sanciones penales de interdicción de derechos y funciones públicas o inhabilidad que les sean comunicadas por los jueces penales, siempre que no hayan sido suspendidas.
5. Registrar las sentencias penales que sean comunicadas por los jueces en virtud de lo dispuesto en el artículo 501 del Código de Procedimiento Penal.
6. Vigilar la ejecución de las sanciones disciplinarias que impongan la Procuraduría General de la Nación y las demás autoridades competentes.
7. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la División, así como del personal a su cargo, tendientes al logro de niveles de eficiencia y eficacia.
8. Planear, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de las áreas de trabajo bajo su dirección.
9. Dirigir y controlar el reparto de las quejas disciplinarias y la distribución de los procesos disciplinarios que debe hacerse a las diferentes dependencias de la Procuraduría, de los procesos disciplinarios que se reciben para trámite de segunda instancia y consulta.
10. Solicitar a la autoridad correspondiente, la prueba del cumplimiento de las sanciones disciplinarias que hayan sido impuestas por la Procuraduría General de la Nación.
11. Distribuir a las dependencias competentes los procesos disciplinarios que se reciban para trámite de segunda instancia y consulta.
12. Vigilar que los encargados del programa de iniciación de investigaciones disciplinarias, ingresen la información que sobre la apertura de procesos disciplinarios envían las diferentes oficinas de control interno disciplinario a esta División.
13. Informar a los funcionarios competentes de la Procuraduría General de la Nación, sobre las aperturas de investigación disciplinaria que reportan en las oficinas de control interno disciplinario a esta división para efectos que evalúen y decidan si ejercen o no el poder preferente o vigilancia superior.
14. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Profesional Universitario, Código 1PU, Grado 18
Area Oficina Jurídica
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas administrativas y jurídicas en las áreas de desempeño de la dependencia.
2. Elaborar proyectos de contratos que deba celebrar la entidad y servir de soporte jurídico a la contratación administrativa.
3. Preparar los proyectos de convenio que celebre la entidad con personas naturales o jurídicas nacionales o internacionales.
4. Elaborar el estudio de títulos y si se determina la viabilidad para la adquisición de bienes inmuebles, proyectar las respectivas minutas.
5. Elaborar los estudios requeridos para la suscripción, renovación, modificación y cancelación de las pólizas de seguros que tome la Procuraduría.
6. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por parte del superior inmediato.
7. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Contencioso Administrativo
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en el campo de su competencia.
2. Preparar la relación de los hechos y antecedentes de los procesos que se encuentran al estudio del procurador delegado.
3. Recopilar la jurisprudencia y la legislación sobre los temas que se estudian en el despacho.
4. Colaborar con el Procurador Delegado en la elaboración de los proyectos de conceptos que emite esta delegada.
5. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
6. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegada Vigilancia del Ejercicio Diligente y Eficiente de las Funciones Administrativas
1. Aplicar conocimientos principios y técnicas de la disciplina jurídica en el campo de su competencia.
2. Prestar asesoría y colaboración a las personerías a las gobernaciones, a las alcaldías, y a las demás autoridades territoriales con el propósito de lograr la eficaz prestación de los servicios y el cumplimento de la ley.
3. Diseñar y desarrollar en coordinación con las personerías del país, políticas de impulso a la participación ciudadana.
4. Colaborar en la actualización y ajuste del censo nacional de personerías, cada tres años.
5. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
6. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegada para la Vigilancia de la Autonomía, la Descentralización y los Derechos de las Entidades Territoriales
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas en las actividades conforme a la naturaleza y funciones de la dependencia.
2. Proyectar conceptos para la firma del Procurador Delegado.
3. Emprender acciones que impulsen el cumplimiento de las disposiciones sobre transferencias de competencias y recursos de la nación a las demás entidades territoriales y de éstas entre sí.
4. Prestar asesoría y colaboración a las autoridades de las entidades territoriales en los asuntos relativos a la autonomía, la descentralización, los derechos de las entidades territoriales y el ordenamiento territorial.
5. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas.
6. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegada Asuntos Etnicos
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas en las actividades conforme a la naturaleza y funciones de la dependencia.
2. Adelantar la instrucción y proyectar los fallos de los procesos disciplinarios encomendados acorde con la competencia de la dependencia.
3. Realizar las visitas que requiera el desarrollo de los procesos asignados, cuando las necesidades del servicio lo exijan.
4. Practicar las pruebas y recolectar los testimonios necesarios dentro de los procesos.
5. Proyectar los autos de cargos de los correspondientes procesos.
6. Proyectar los fallos dentro de los procesos disciplinarios adelantados por la dependencia.
7. Promover ante las autoridades correspondientes las acciones necesarias para el reconocimiento y legitimación de los territorios tradicionales para los grupos étnicos.
8. Adelantar las acciones populares, de tutela y de cumplimiento en defensa de los derechos territoriales, culturales, económicos y sociales de los grupos étnicos.
9. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas.
10. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegada del Menor y Familia
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas en las actividades conforme a la naturaleza y funciones de la dependencia.
2. Ejercer la vigilancia superior a los organismos e instituciones encargados de los programas en favor de los derechos y garantías de la infancia, la adolescencia y de los incapaces.
3. Proyectar los actos administrativos tendientes a exigir la adopción inmediata de medidas preventivas y de corrección ante las autoridades o funcionarios encargados de ejercer el control y vigilancia de las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que desarrollan y cumplen programas de protección frente a menores en situaciones de riesgos y en circunstancias especialmente difíciles.
4. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas.
5. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegada en lo Penal para la Casación
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en las actuaciones del área de su competencia.
2. Proyectar conceptos en los recursos extraordinarios de casación ante la sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia.
3. Asistir al Delegado en las funciones de Ministerio Público en los procesos que conoce la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia, cuando se trate de delitos cometidos por miembros del Congreso de la República en las etapas procesales correspondientes.
4. Colaborar en el estudio y absolución de consultas y proyectar los conceptos respectivos.
5. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
6. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegada en lo Penal para la Investigación y el Juzgamiento
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en las actuaciones del área de su competencia.
2. Asistir al Procurador Delegado en la intervención dentro de la investigación penal y en la acusación de funcionarios con fuero constitucional de competencia del Fiscal General de la Nación y en el juzgamiento que correspondan en los mismos casos ante la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia.
3. Colaborar con el Procurador Delegado en el trámite de las acciones de revisión que sean de competencia de la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia.
4. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
5. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area delegada para el Ministerio Público en Materia Penal
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en las actuaciones del área de su competencia
2. Actuar como Agente Especial previa designación del Procurador Delegado en los procesos penales de competencia de la Justicia Ordinaria y Penal Militar.
3. Proyectar los actos administrativos que resuelven impedimentos y recusaciones de los Agentes Especiales del Ministerio Público y de los Procuradores Judiciales Penales.
4. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
5. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Delegaga Ministerio Público en Materia Civil
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en las actuaciones del área de su competencia
2. Adelantar ante la Corte Suprema de Justicia el trámite del Exequátur, cuando sea comisionado para ello.
3. Ejercer las funciones de Ministerio Público ante los Jueces Civiles del Circuito de Santafé de Bogotá de acuerdo con la comisión conferida por el competente.
4. Ejercer las funciones de Ministerio Público ante los tribunales de Arbitramento.
5. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
6. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Ministerio Público para Asuntos Ambientales y Agrarios
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en las actuaciones del área de su competencia.
2. Emprender acciones ante las autoridades correspondientes para la cumplida ejecución de la Reforma Agraria, en los términos y por los procedimientos señalados en la ley.
3. Procurar la eficaz actuación de los organismos y entidades que integran el Sistema Nacional de la Reforma Agraria y Desarrollo Rural Campesino.
4. Intervenir en las actuaciones administrativas y de policía en asuntos ambientales y agrarios relacionados con la adquisición y adjudicación de tierras; en la delimitación, disposición y administración de los baldíos; en la clarificación de la propiedad, recuperación de inmuebles rurales de dominio público indebidamente ocupados y extinción del derecho de dominio privado.
5. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
6. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Ministerio Público en Materia Laboral
1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina jurídica en las actuaciones del área de su competencia.
2. Actuar ante las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial de Santa Fe de Bogotá y del departamento de Cundinamarca y ante los jueces laborales del circuito de estos dos distritos judiciales en los procesos de fuero sindical.
3. Actuar en los procesos judiciales de cancelación o suspensión de la personería jurídica de los sindicatos.
4. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida.
5. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Areas Delegadas para la Vigilancia Administrativa, Contratación Estatal, Economía y Hacienda Pública, Defensa de los Derechos Humanos, Fuerzas Militares, Policía Nacional, Policía Judicial y Policía Administrativa, Vigilancia Judicial
1. Adelantar los procesos disciplinarios que le sean encomendados y proyectar las decisiones correspondientes.
2. Ejercer la vigilancia superior de las actuaciones disciplinarias de los funcionarios competencia de la delegada señalados en la ley.
3. Conocer en segunda instancia de los procesos disciplinarios fallados en primera por los procuradores territoriales dentro del campo de su competencia indicados en la ley.
4. Proyectar los actos administrativos que resuelven impedimentos y recusaciones que se promuevan por o contra los procuradores territoriales de acuerdo con las competencias asignadas en la ley, y los correspondientes a los servidores públicos de la respectiva delegada.
5. Proyectar los actos administrativos que dirimen conflictos de competencia que se susciten entre los procuradores territoriales dentro del ámbito de la competencia de la respectiva delegada, establecida en la ley.
6. Adelantar las gestiones requeridas para tramitar las denuncias por violaciones de los derechos humanos e infracciones graves al derecho humanitario.
7. Tramitar a través del Ministerio de Relaciones exteriores las peticiones y quejas sobre violaciones de los derechos humanos de los nacionales colombianos detenidos, procesados o condenados en países extranjeros.
8. Llevar a efecto actividades que permitan velar por la defensa de los derechos humanos en los establecimientos carcelarios, judiciales y de internación siquiátrica.
9. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas con la periodicidad requerida,
10. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area Regional
1. Proyectar para consideración del Procurador los actos administrativos que deban producir la Procuraduría Regional en la instancia que corresponda.
2. Instruir procesos disciplinarios y presentar al despacho el proyecto de fallo respectivo.
3. Atender quejas conforme a la programación y horario establecido por el despacho.
4. Emitir conceptos jurídicos cuando lo requiera el jefe inmediato.
5. Mantener actualizado el archivo normativo, y la jurisprudencia y doctrina.
6. Actuar como Agente del Ministerio Público en los procesos que sea comisionado.
7. Asistir a reuniones en representación de la Procuraduría cuando le sea encomendada esta labor.
8. Las demás que le asigne el jefe inmediato, acordes con la naturaleza del cargo.
Técnico en Criminalística, Código 4TC, Grado 19
Area Dirección Nacional de Investigaciones Especiales
1. Practicar visitas de inspección a vías telefónicas en: centrales, distribuidores, distritos y acometidas telefónicas, dentro de las investigaciones que así lo requieran.
2. Coordinar con las empresas de telecomunicaciones o entidades del Distrito Capital y demás en el ámbito nacional relacionadas con: Interceptaciones, rastreos y capturas de abonados llamantes, binados y demás actuaciones que determine el jefe para ellos.
3. Instalar sistemas de grabación en los aislados y teléfonos legalmente autorizados.
4. Efectuar mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas de interceptación existentes.
5. Estudiar y coordinar con los Ingenieros de Sistemas de la dependencia el mejoramiento y actualización de medios técnicos aplicables en investigaciones.
6. Instruir al personal sobre monitoría y análisis de grabaciones así como la técnica adecuada de elaborar traspasos y transcripciones de cintas magnetofónicas.
7. Velar por la actualización de microfichas de información enviadas por Empresas de Telecomunicaciones, Catastro y Secretaría de Tránsito a esta dependencia en el Distrito Capital con cubrimiento nacional.
8. Estudiar y unificar los informes técnicos para facilitar la interpretación y valoración por parte del funcionario solicitante.
9. Adelantar indagaciones preliminares en coordinación con los demás profesionales en otras disciplinas de esta dependencia, y recopilar pruebas circunstanciales en empresas: Públicas, Industriales, Comerciales y demás Entidades.
10. Elaborar y presentar el informe jurídico con base en el concepto que emite el profesional del área.
11. Analizar el informe conjuntamente con el profesional del área para la elaboración del informe evaluativo final.
12. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Técnico Investigador, Código 4TI, Grado 19 Area
Dirección Nacional de Investigaciones Especiales
1. Prestar el asesoramiento técnico-científico en los casos que indique la ley o le asigne el jefe inmediato.
2. Participar en el diseño, organización y coordinación de los programas de técnica requeridas para el adecuado asesoramiento a las dependencias de la Procuraduría.
3. Examinar y conceptuar si las técnicas utilizadas en las investigaciones son idóneas y buscar su perfeccionamiento con nuevas metodologías.
4. Adelantar indagaciones preliminares en el área requerida y estudiar todos los elementos necesarios para la evacuación de las diligencias.
5. Coordinar con las diferentes dependencias de la Procuraduría la metodología procedente para adelantar investigaciones.
6. Llevar a cabo los respectivos informes evaluativos aplicando cada uno de los procedimientos adoptados para tal efecto.
7. Preparar, elaborar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas y las que así se le soliciten.
8. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Técnico Administrativo, Código 4TM, Grado 16
Area Oficina de Control Interno
1. Revisar, clasificar y controlar documentos, datos y elementos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo o financiero, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes.
3. Responder por la seguridad de los equipos, elementos, documentos y registros de carácter manual, mecánico o electrónico y adoptar mecanismos para su conservación, el buen uso y evitar pérdidas, hurtos o el deterioro.
4. Orientar a los usuarios y suministrar información, documentos o elementos que sean solicitados de conformidad con los trámites, las autorizaciones y los procedimientos establecidos.
5. Informar al jefe inmediato en forma oportuna sobre las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos, elementos o documentos encomendados.
6. Colaborar en el diseño de formas y cuestionarios para la recolección de datos, en la verificación de la información y revisión de tabulados.
7. Disponer y organizar materiales, equipos, instalaciones y demás aspectos que se requieren para la celebración de eventos de carácter institucional.
8. Velar por la adecuada presentación de la oficina y la organización del archivo respectivo.
9. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
10. Participar en la planeación, la programación, la ejecución y el control de las actividades del área de desempeño.
11. Comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
12. Elaborar e interpretar cuadros e informes, estadísticas y datos concernientes al área de desempeño, presentar resultados y proponer los mecanismos orientados a la ejecución de programas o proyectos.
13. Vigilar que las diferentes dependencias registren oportunamente al sistema de gestión disciplinaria "Gedis" la información sobre procesos disciplinarios que inicien y las sanciones que impongan.
14. Fomentar la eficiencia de los procedimientos y operaciones observando las normas y políticas prescritas.
15. Vigilar que las diversas dependencias registren oportunamente al sistema de información administrativa y financiera "SIAF" lo relativo a su competencia.
16. Ejercer examen sobre normas de Auditoría generalmente aceptadas.
17. Comprobar la elaboración de estados financieros y las transacciones y operaciones que los originen.
18. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area División de Documentación
1. Revisar, clasificar y controlar documentos, datos y elementos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo o financiero, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes.
3. Responder por la seguridad de los equipos, elementos, documentos y registros de carácter manual, mecánico o electrónico y adoptar mecanismos para su conservación, el buen uso, evitar pérdidas, hurtos o el deterioro.
4. Orientar a los usuarios y suministrar información, documentos o elementos que sean solicitados de conformidad con los trámites, las autorizaciones y los procedimientos establecidos.
5. Informar al Jefe Inmediato en forma oportuna sobre las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos, elementos o documentos encomendados.
6. Colaborar en el diseño de formas y cuestionarios para la recolección de datos, en la verificación de la información y revisión de tabulados.
7. Disponer y organizar materiales, equipos, instalaciones y demás aspectos que se requieren para la celebración de eventos de carácter institucional.
8. Velar por la adecuada presentación de la oficina y la organización del archivo respectivo.
9. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
10. Participar en la planeación, la programación, la ejecución y el control de las actividades del área de desempeño.
11. Comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
12. Elaborar e interpretar cuadros e informes, estadisticas y datos concernientes al área de desempeño, presentar resultados y proponer los mecanismos orientados a la ejecución de programas o proyectos.
13. Ubicar y radicar la documentación solicitada por las diferentes oficinas de la Entidad.
14. Revisar la totalidad de las sentencias penales procedentes de los juzgados y fiscalías.
15. Organizar permanentemente las estanterías.
16. Atender los derechos de petición.
17. Organizar las sentencias por orden de planillas en forma cronológica.
18. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Area División de Gestión Humana
1. Revisar, clasificar y controlar documentos, datos y elementos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo o financiero, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes.
3. Responder por la seguridad de los equipos, elementos, documentos y registros de carácter manual, mecánico o electrónico y adoptar mecanismos para su conservación, el buen uso, evitar pérdidas, hurtos o el deterioro.
4. Orientar a los usuarios y suministrar información, documentos o elementos que sean solicitados de conformidad con los trámites, las autorizaciones y los procedimientos establecidos.
5. Informar al Jefe Inmediato en forma oportuna sobre las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos, elementos o documentos encomendados.
6. Colaborar en el diseño de formas y cuestionarios para la recolección de datos, en la verificación de la información y revisión de tabulados.
7. Disponer y organizar materiales, equipos, instalaciones y demás aspectos que se requieren para la celebración de eventos de carácter institucional.
8. Velar por la adecuada presentación de la oficina y la organización del archivo respectivo.
9. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
10. Participar en la planeación, la programación, la ejecución y el control de las actividades del área de desempeño.
11. Comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
12. Elaborar e interpretar cuadros e informes, estadísticas y datos concernientes al área de desempeño, presentar resultados y proponer los mecanismos orientados a la ejecución de programas o proyectos.
13. Numerar y radicar los decretos.
14. Recepcionar las actas de posesión y realizar el reparto respectivo.
15. Elaborar decretos que generen aspectos relacionados con novedades.
16. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Agente de Seguridad, Código 6AG, Grado 14
Area División de Seguridad
1. Velar por la seguridad física de las instalaciones e integridad de la persona que le sea encomendada.
2. Ejercer control sobre documentación clasificada, carnetización, áreas restringidas, puntos críticos y zonas prohibidas.
3. Responder por el material, armamento y equipo que le sea asignado para el cumplimiento de sus funciones.
4. Presentar recomendaciones y elaborar apreciaciones y planes en el campo de la seguridad.
5. Cumplir con los turnos de controles y verificar el cumplimiento de normas de seguridad.
6. Cumplir actividades y misiones especiales asignadas por el jefe inmediato.
7. Actuar como agente de inteligencia, obtener información cierta y transmitirla oportunamente al Jefe inmediato o a los especialistas de la División.
8. Estar alerta en los desplazamientos de las personas escoltadas y su familia, para reaccionar con efectividad y garantizar su protección.
9. Observar rigurosamente los procedimientos prescritos y permanecer en los sitios que le asignen para velar por la seguridad de los mismos.
10. Asistir y participar en todos los cursos y entrenamientos que lo envíe la entidad y mantener el mejor grado de capacitación y que asegure cabal cumplimiento de las misiones asignadas.
11. Responder por el material puesto a su cargo como dotación o por cumplimiento de una misión especial.
12. Velar por la seguridad física del personal asignado o las instalaciones que proteja.
13. Conducir vehículos con orden expresa y escrita del Jefe de Seguridad, en una situación especial o para lo cual deberá acreditar pase de conducción actualizado.
14. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Agente de Seguridad, Código 6AG, Grado 13
Area División de Seguridad
1. Velar por la seguridad física de las instalaciones e integridad de la persona que le sea encomendada.
2. Ejercer control sobre documentación clasificada, carnetización, áreas restringidas, puntos críticos y zonas prohibidas.
3. Responder por el material, armamento y equipo que le sea asignado para el cumplimiento de sus funciones.
4. Presentar recomendaciones y elaborar apreciaciones y planes en el campo de la seguridad.
5. Cumplir con los turnos de controles y verificar el cumplimiento de normas de seguridad.
6. Cumplir actividades y misiones especiales asignadas por el jefe inmediato.
7. Actuar como agente de inteligencia, obtener información cierta y transmitirla oportunamente al jefe inmediato o a los especialistas de la sección.
8. Estar alerta en los desplazamientos de las personas escoltadas y su familia, para reaccionar con efectividad y garantizar su protección.
9. Observar rigurosamente los procedimientos prescritos y permanecer en los sitios que le asignen para velar por la seguridad de los mismos.
10. Asistir y participar en todos los cursos y entrenamientos que lo envíe la entidad y mantener el mejor grado de capacitación y que asegure cabal cumplimiento de las misiones asignadas.
11. Conducir vehículos con orden expresa y escrita del Jefe de Seguridad, en una situación especial o para lo cual deberá acreditar pase de conducción actualizado.
12. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Técnico Investigador, Código 4TI, Grado 11
1. Prestar el asesoramiento técnico-científico en los casos que indique la Ley o le asigne el jefe inmediato.
2. Participar en el diseño, organización y coordinación de los programas de técnica requeridas para el adecuado asesoramiento a las dependencias de la Procuraduría.
3. Examinar y conceptuar si las técnicas utilizadas en las investigaciones son idóneas y buscar su perfeccionamiento con nuevas metodologías.
4. Adelantar indagaciones preliminares en el área requerida y estudiar todos los elementos necesarios para la evacuación de las diligencias.
5. Coordinar con las diferentes dependencias de la Procuraduría la metodología procedente para adelantar investigaciones.
6. Llevar a cabo los respectivos informes evaluativos aplicando cada uno de los procedimientos adoptados para tal efecto.
7. Preparar, elaborar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas y las que así se le soliciten.
8. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Requisitos minimos en estudios y experiencia para el desempeño de los cargos
en la procuraduría General de la nación
NIVEL DIRECTIVO
REQUISITOS
Cargo Grado Estudio Experiencia
Procurador Auxiliar EB Título de formación Siete (7) años de experiencia profesional o
universitaria en haber ejercido la cátedra universitaria en
Derecho y título de disciplinas jurídicas en establecimientos
formación avanzada o reconocidos oficialmente por el mismo
de postgrado en tiempo.
Derecho
Constitucional o
Administrativo.
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Diez (10) años de experiencia profesional
universitaria en relacionada o específica o haber ejercido la
Derecho cátedra universitaria en disciplinas jurídi cas en establecimientos reconocidos oficial- mente por el mismo tiempo.
NIVEL ASESOR
Jefe Oficina Jurídica 25 Título de formación Cinco (5) años de experiencia profesional o
profesional docente
universitaria en
Derecho y título de
formación avanzada o
de postgrado en un
área relacionada con
las funciones del cargo
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Ocho (8) años de experiencia profesional
profesional relacionada o específica
universitaria en
Derecho
Jefe Oficina 25 Título de formación Cinco (5) años de experiencia profesional o
Sistemas profesional docente.
universitaria en
Ingeniería de Sistemas
y título de formación
avanzada ode
postgrado en un área
relacionada con las
funciones de] cargo
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Ocho (8) años de experiencia profesional
profesional relacionada o específica.
universitaria en
Ingeniería de Sistemas
Jefe Oficina 25 Título de formación Cinco (5) años de experiencia profesional o
Selección y Carrera profesional docente.
universitaria en
Derecho,
Administración
Pública,
Administración de
Empresas 0
Psicología y título
de formación
avanzada o del
postgrado en un
área relacionada
con las funciones
del cargo.
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Ocho (8) años de experiencia profesional
profesional relacionada o específica.
universitaria en
Derecho,
Administración
Pública,
Administración de
Empresas o
Psicología
Asesor 25 Título de formación Cinco (5) años de experiencia profesional o
profesional docente.
universitaria en
Derecho, Economía,
Ciencia Política,
Medicina, Finanzas,
Gobierno y Relaciones
Internacionales,
Sociología, Antropo-
logía Administración
de Empresas
Administración Pública
Ingenierías, Arquitecturas
Contaduría, Veterinaria
Agronomía, Filosofía
Psicología, Periodismo
Comunicación Social
Trabajo Social y título de
formación avanzada o de
postgrado en un área rela-
cionada con las funciones
del cargo
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Ocho (8) años de experiencia profesional
profesional relacionada o específica.
universitaria en
Derecho, Economía,
Ciencia Política,
Medicina, Finanzas,
Gobierno y Relaciones
Internacionales,
Sociología,
Antropología,
Administración de
Empresas,
Administración
Pública, Ingenierías,
Arquitecturas,
Contaduría,
Veterinaria,
Agronomía, Filosofía,
Psicología,
Periodismo,
Comunicación Social,
Trabajo Social
Asesor 24 Título de formación Cuatro (4) años de experiencia profesional o profesional docente.
universitaria en
Derecho, Economía,
Ciencia Política,
Medicina, Finanzas,
Gobierno y Relaciones
Internacionales,
Sociología,
Antropología,
Administración de
Empresas,
Administración
Pública, Ingenierías,
Arquitecturas,
Contaduría,
Veterinaria,
Agronomía, Filosofía,
Psicología,
Periodismo,
Comunicación Social,
Trabajo Social y título
de formación
avanzada o de
postgrado en un área
relacionada con las
funciones del cargo
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Siete (7) años de experiencia profesional
profesional relacionada o específica.
universitaria Derecho,
Economía, Ciencia
Política, Medicina,
Finanzas, Gobierno y
Relaciones
Internacionales,
Sociología,
Antropología,
Administración de
Empresas,
Administración
Pública, Ingenierías,
Arquitecturas,
Contaduría,
Veterinaria,
Agronomía, Filosofía,
Psicología,
Periodismo,
Comunicación Social,
Trabajo Social
NIVEL EJECUTIVO
Jefe División de 22 Título de formación Dos años y medio (2.5) de experiencia
Registro y Control y profesional profesional o docente.
de Correspondencia universitaria en
Ingeniería de
Sistemas,
Administración Pública
o Administración de
Empresas y título de
formación avanzada o
de postgrado en un
área relacionada con
las funciones de[ cargo
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Cinco años y medio (5.5) de experiencia
profesional profesional relacionada o específica.
universitaria en
Ingeniería de
Sistemas,
Administración Pública
o Administración de
Empresas
Jefe División 22 Título de formación Dos años y medio (2.5) de experiencia
Seguridad universitaria o haber profesional o docente.
obtenido grado de
oficial de las F.F.M.M.
o de la Policía
Nacional a partir del
grado de capitán o de
teniente de navío y
título de formación
avanzada o de
postgrado en un área
relacionada con las
funciones del cargo.
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Cinco años y medio (5.5) de experiencia
universitaria o haber profesional relacionada o específica.
obtenido grado de
oficial de las F.F.M.M.
o de la Policía
Nacional a partir del
grado de capitán o de
teniente de navío
NIVEL
PROFESIONAL
Profesional 18 Título de formación Tres (3) años de experiencia profesional o
Universitario profesional docente.
universitaria en
Economía,
Administración Pública
Administración de
Empresas, Contaduría
y afines; Derecho,
Agronomía,
Antropología y afines;
Licenciaturas,
Zootecnia, Veterinaria,
Medicina, Biologías,
Salud Ocupacional,
Criminalística,
Gerencia de Sistemas
de Información en
Salud, Bibliotecología
y afines; Finanzas,
Estadística,
Psicología, Ecología,
Ingenierías,
Arquitectura, Ciencia
Política, Comunicación
Social, Filosofía,
Periodismo, Sociología
o Trabajo Social
ALTERNATIVA
Título de formación
profesional
universitaria en
Economía,
Administración
Pública,
Administración de
Empresas, Contaduría
y afines; Derecho,
Agronomía,
Antropología y afines;
Licenciaturas,
Zootecnia, Veterinaria,
Medicina, Biologías,
Salud Ocupacional,
Criminalística,
Gerencia de Sistemas
de Información en
Salud, Bibliotecología
y afines?, Finanzas,
Estadística,
Psicología, Ecología,
Ingenierías,
Arquitectura, Ciencia
Política, Comunicación
Social, Filosofía,
Periodismo, Sociología
o Trabajo Social y
título de formación
avanzada o de
postgrado en un área
relacionada con las
funciones del cargo.
NIVEL TECNICO
Técnico 19 Título de formación Siete (7) años de experiencia específica.
Investigador técnica profesional en
Balística,
Comunicación e
Información,
Dactiloscopia,
Documentología,
Explosivos,
Fotografía Judicial,
Identificación Automotores,
Planimetría Judicial,
Policía Judicial,
Procedimientos Judiciales,
Inteligencia,
Producción de Textos
narrativos, Administración
Bancaria y Financiera,
Administración Informática,
Contaduría Técnica,
Análisis y Programación
de Computadores,
Electrónica y
Comunicación y curso
específico en un área
relacionada con las fun-
ciones del cargo.
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Terminación y Ocho (8) años de experiencia específica.
aprobación de
estudios universitarios
en Derecho,
Economía,
Administración de
Empresas,
Administración
Pública, Contaduría, o
terminación y
aprobación en
formación técnica
profesional en las
áreas técnicas antes
relacionadas y curso
específico en un área
relacionada con las
funciones del cargo.
Técnico en 19 Título de formación Siete (7) años de experiencia específica.
Criminalística técnica profesional en
criminalística,
Investigación Judicial,
Balística,
Dactiloscopia,
Documentología,
Explosivos, Fotografía
Judicial, Inteligencia,
Procedimientos
Judiciales, Producción
de Textos Narrativos,
Administración
Bancaria y Financiera,
Contabilidad y
Finanzas, Contaduría
Técnica, Computación,
Ingeniería de
Sistemas, Policía
Judicial, Planimetría
Judicial y curso
específico en un área
relacionada con las
funciones del cargo.
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Terminación y Ocho (8) años de experiencia especifica.
aprobación de
estudios universitarios
en Derecho,
Economía,
Administración de
Empresas,
Administración
Pública, Contaduría, o
terminación y
aprobación en
formación técnica
profesional en las
áreas técnica antes
relacionadas y curso
específico en un área
relacionada con las
funciones del cargo.
Técnico 16 Terminación y Un (1) año de experiencia relacionada.
Administrativo aprobación de tres (3)
años de educación
superior en Derecho,
Economía,
Administración de
Empresas,
Administración
Pública, Contaduría o
tres (3) años de
formación técnica
profesional en
Administración de
empresas,
Administración de
Oficinas y Sistemas,
Administración
Empresarial e
Informática,
Administración
Informática,
Contabilidad
Financiera,
Contabilidad
Sistematizada,
Ciencias Contables,
Contabilidad y
Finanzas, Contaduría
y Sistemas,
Informática
Secretaria],
Secretariado Bilingüe,
Secretariado,
Secretariado
Ejecutivo,
Computación,
Computación y
Sistemas, Dibujo
Arquitectónico,
Ingeniería de
Sistemas, Informática
Contable y Financiera
o tres (3) años en
formación
tecnológica en
Tecnología Bancaria y
Financiera, Tecnología
en Administración,
Tecnología en
Administración de
Empresas, Tecnología
en Administración de
Oficinas, Tecnología
en Administración de
Personal, Tecnología
en Administración
Documental,
Tecnología en Adminis-
tración Financiera,
Tecnología en Adminis-
tración e Informática,
Tecnología en Adminis-
tración de Sistemas,
Tecnología en Adminis-
tración Judicial
ALTERNATIVA ALTERNATIVA
Título de formación Dos (2) años de experiencia relacionada.
técnica profesional en
Administración de
empresas,
Administración de
Oficinas y Sistemas,
Administración
Empresarial e
Informática,
Administración
Informática,
Contabilidad
Financiera,
Contabilidad
Sistematizada,
Ciencias Contables,
Contabilidad y
Finanzas, Contaduría
y Sistemas,
Informática
Secretarial,
Secretariado Bilingüe,
Secretariado,
Secretariado
Ejecutivo,
Computación,
Computación y
Sistemas, Dibujo
Arquitectónico,
Ingeniería de
Sistemas, Informática
Contable y Financiera
ALTERNATIVA
Título de formación
tecnológica en
Tecnología Bancaria y
Financiera, Tecnología
en Administración,
Tecnología en
Administración de
Empresas, Tecnología
en Administración de
Oficinas, Tecnología
en Administración de
Personal, Tecnología
en Administración
Documental,
Tecnología en
Administración
Financiera, Tecnología
en Administración e
Informática,
Tecnología en
Administración de
Sistemas, Tecnología
en Administración
Judicial.
Técnico 11 Terminación y Un año y medio (1.5) de experiencia.
Investigador aprobación de un (1) relacionada.
año de educación
superior en Derecho,
Administración Púbica,
Administración de Em-
presas, Economía,
Contaduría,
Ingenierias o un (1) año
en formación técnica
profesional o tecnológica
en Balística, Comunica-
ción e Información, Dac-
tiloscopia, Documento-
logía, Explosivos, Foto-
grafía Judicial, Identifi-
cación Automotores,
Planimetría Judicial,
Policía Judicial, Proce-
dimientos Judiciales,
Inteligencia, Producción
de Textos narrativos,
Administración Bancaria
y Financiera, Administra-
ción Informática, Conta-
duría Técnica, Análisis y
Programación de Compu
tadores, Electrónica y Co-
municación y curso espe-
cífico en un área relacio-
nada con las funciones
del cargo.
NIVEL OPERATIVO
Agente de 14 Terminación y Un (1) año de experiencia específica
Seguridad aprobación de dos (2)
años de educación
superior en Derecho o
dos (2) años de
formación técnica
profesional en policía
judicial,
procedimientos
judiciales, planimetría
judicial, medios de
comunicación,
inteligencia, fotografía
judicial,
documentología o dos
(2) años de formación
tecnológica en
criminalística,
investigación judicial,
tecnología judicial,
tecnología en
administración judicial
ALTERNATIVA
Título de formación
técnica profesional en
policía judicial,
procedimientos
judiciales, planimetría
judicial, medios de
comunicación,
inteligencia, fotografía
judicial,
documentología
Agente de 13 Terminación y Seis (6) meses de experiencia específica.
Seguridad aprobación de dos (2)
años de educación
superior en Derecho o
dos (2) años de
formación técnica
profesional en policía
judicial,
procedimientos
judiciales, planimetría
judicial, medios de
comunicación,
inteligencia, fotografía
judicial,
documentología o dos
(2) años de formación
tecnológica en
criminalística,
investigación judicial,
tecnología judicial,
tecnología en
administración judicial
Equivalencias entre estudios y experiencia
Equivalencias
Los requisitos de que trata la presente resolución no podrán ser disminuidos. Sin embargo de acuerdo con la jerarquía, las funciones y las responsabilidades de cada empleo, podrán hacerse las siguientes equivalencias:
Para los empleos pertenecientes a los niveles directivo, asesor, ejecutivo y profesional
1. Título de formación avanzada o de postgrado por:
a) Tres años de experiencia profesional específica o relacionada, siempre que se acredite el título universitario; o la expedición de la tarjeta profesional de periodista;
b) Aprobación de todas las materias del pénsum académico de educación avanzada o postgrado y un año de experiencia profesional o docente;
c) Título de formación universitaria adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o
d) Aprobación de un año de maestría o doctorado.
2. Título de formación avanzada o de postgrado relacionado con las funciones del cargo, adicional al exigido como requisito mínimo para el respectivo empleo, por tres años de experiencia específica o relacionada.
3. Título de formación universitaria adicional al exigido como requisito mínimo para el respectivo empleo por tres años de experiencia profesional específica o relacionada.
4. Título de formación universitaria por el grado de oficial de la fuerza pública a partir del grado de capitán o teniente de navío.
Para los empleos pertenecientes a los niveles técnico, administrativo y operativo
1. Título de formación técnica profesional o de formación tecnológica, por un año de experiencia específica o relacionada siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad.
2. Un año de educación superior por dos años de experiencia específica o relacionada o viceversa, por un año de experiencia específica o relacionada y curso específico de sesenta horas de duración o viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.
3. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro años de educación básica secundaria y tres años de experiencia y viceversa.
4. Aprobación de un año de educación básica secundaria por un año de experiencia y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria.
5. La formación de educación básica primaria, secundaria o técnica por la formación que imparte el Sena así:
a) Tres años de educación básica secundaria o dos años de experiencia específica o relacionada por el modo de formación "aprendizaje";
b) El diploma de bachiller en cualquier modalidad o tres años de experiencia específica o relacionada por el modo de formación "complementación";
c) Tres años de formación en educación superior o cuatro años de experiencia específica o relacionada, por el modo de formación "técnica".
ARTICULO 2o. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos no podrán ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan.
ARTICULO 3o. De la experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio.
Para los efectos del presente decreto, la experiencia se clasifica en profesional, específica, relacionada y general.
Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pénsum académico de la respectiva formación técnica profesional, tecnológica, especialización tecnológica o universitaria en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o especialidad.
Experiencia específica. Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo en particular o en una determinada área de trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio.
Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer.
Experiencia general. Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.
Cuando para desempeñar empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor Ejecutivo y Profesional se exija experiencia, ésta debe ser profesional.
Para los empleos que lo requieran podrá exigirse experiencia docente entendiéndose por ésta la adquirida en el ejercicio de las actividades docentes adelantadas en instituciones educativas debidamente reconocidas.
Cuando se trate de empleos comprendidos en el nivel profesional y niveles superiores a éste, la experiencia docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título de formación universitaria o licenciatura.
ARTICULO 4o. En las convocatorias a concurso para la provisión de los empleos de carrera, se indicarán las disciplinas académicas que se requieran, de acuerdo con las necesidades del servicio, dentro de las previstas en el presente manual.
ARTICULO 5o. Para las convocatorias donde se exijan requisitos de formación avanzada o de postgrado se tendrán en cuenta los estudios de Magister o Doctorado aprobados que superen un (1) año; siempre y cuando tengan relación con el área o funciones del cargo a proveer.
ARTICULO 6o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
ARTICULO 7o. Las Resoluciones números 051 de 1996 y 106 de 1998 quedan vigentes mientras no contraríen los Decretos 262, 263, 264 y 265 de 2000.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Santa Fe de Bogotá, D. C., a los cuatro (4) días del mes de marzo de
dos mil (2000).
El Procurador General (E.),
EDUARDO MONTEALEGRE LYNETT.