RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL OGZ-0831-2023 DE 2023
(marzo 28)
Diario Oficial No. 52.350 de 28 de marzo de 2023
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
<NOTAS DEL EDITOR: Resolución derogada por el artículo 3 de la Resolución OGZ-0832 de 2023>
Por la cual se deroga la Resolución REG-ORG-0058 de 2023, y se toman otras disposiciones relacionadas con la redistribución de unos empleos en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República, para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, creada mediante el Decreto ley 2651 de 2022.
EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA,
en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000 y el artículo 3o del Decreto ley 2651 de 2022 y,
CONSIDERANDO:
Que el artículo 2o del Decreto ley 2651 de 30 de diciembre de 2022, crea en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República, para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, trescientos setenta y cinco (375) empleos distribuidos, así: treinta y cinco (35) empleos de contralor delegado intersectorial grado 04, treinta (30) empleos de contralor provincial grado 01, veinticinco (25) empleos de asesor de despacho grado 02, cuarenta y cinco (45) empleos de profesional especializado grado 03, treinta (30) empleos de profesional universitario grado 02, ciento ochenta (180) empleos de profesional universitario grado 01, treinta (30) empleos de auxiliar administrativo grado 03.
Que el citado decreto ley en el artículo 3, señaló que el Contralor General de la República, en el marco de sus competencias, podrá crear grupos internos de trabajo, con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas orientados a la vigilancia y el control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías.
Que de conformidad con lo previsto en el citado Decreto ley 2651, con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas orientados a la vigilancia y el control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, mediante Resolución Reglamentaria Orgánica número REG-ORG-0057 del 16 de enero de 2023, se crearon cinco (5) grupos internos de trabajo: (1) Grupo Interno de Trabajo Coordinación General Unidad de Regalías; (2) Grupo Interno de Trabajo Macro Unidad de Regalías; (3) Grupo Interno de Trabajo Micro Unidad de Regalías; (4) Grupo interno de Trabajo para la Responsabilidad Fiscal Unidad de Regalías; y (5) Grupo Interno de Trabajo Coordinación Administrativa Unidad de Regalías.
Que en el parágrafo 1 del Artículo 3o de la Resolución REG-ORG-0057 DE 2023, dispuso que la coordinación de los precitados Grupos de Trabajo, por un único Contralor Delegado Intersectorial, denominado Coordinador General para la Vigilancia y Control Fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías y/o Coordinador General Unidad de Regalías.
Que bajo su coordinación se encuentran los grupos internos para la vigilancia y control fiscal (macro y micro), y a su vez, el Grupo de Trabajo para la Responsabilidad Fiscal, los cuales deben responder a la coordinación general y en este sentido son dependientes de la misma manera para el desarrollo de sus actividades, pese a que cada grupo cuenta con sus funciones específicas. Es decir, existe una relación de dependencia y subordinación entre el coordinador general y los grupos de trabajo que concentran las funciones de vigilancia y control, así como el ejercicio de la acción fiscal.
Que, en aras de garantizar independencia en el marco la garantía constitucional al debido proceso para los sujetos procesales, entre las funciones de vigilancia y control fiscal, frente a la del ejercicio de la acción fiscal y dirección del proceso de responsabilidad y en aplicación de los principios de objetividad, transparencia y debido proceso, se hace necesario adoptar una estructura bidireccional, integrada por la Coordinación encargada del Seguimiento, Auditoría y Control Fiscal Micro y Macro, y la Coordinación encargada de la Responsabilidad Fiscal de Regalías, las cuales actuarán de forma autónoma e independiente e imparcial entre sí y respecto de sus funciones, por lo que se expidió la Resolución Organizacional 827 de 2023, la cual derogó la Resolución REG-ORG-0057 de 2023, y se toman otras disposiciones relacionadas con la creación de grupos internos de trabajo para la vigilancia y control fiscal de los recursos del sistema general de regalías y se dictan normas para reglamentar su ejercicio.
Que en virtud de la Resolución Organizacional 827 de 2023, corresponde a la Coordinación de Vigilancia y Control Fiscal, las funciones referentes a la vigilancia y control fiscal Macro y Micro de los recursos correspondientes al sistema Nacional de Regalías, de conformidad con las funciones descritas y asignadas en la Constitución Política de Colombia y demás normas que lo regulan.
Que, la citada Resolución estableció que corresponde a la Coordinación de Responsabilidad Fiscal de Regalías, el ejercicio de la acción fiscal, el trámite y conocimiento de los procesos de responsabilidad fiscal y la evaluación de los estudios, antecedentes y hallazgos obtenidos del proceso auditor y otros sobre los recursos del Sistema General de Regalías, para definir las acciones a seguir.
Que, bajo este modelo bidireccional, se planteó una división de funciones entre las dos coordinaciones, manteniendo la autonomía, independencia e imparcialidad que garantice el debido proceso a todos los sujetos procesales.
Que por lo expuesto se requiere distribuir los empleos de la planta global de duración temporal creada mediante el Decreto ley 2651 de 2022, para cumplir los siguientes propósitos: (i) monitoreo, seguimiento y apoyo al ejercicio de las funciones de vigilancia y control fiscal desde el Despacho del Contralor General de la República; (ii) seguimiento permanente en tiempo real a los recursos; (iii) asignación de los empleos que conforman los cinco (5) grupos internos de trabajo adscritos al Despacho del Contralor General de la República creados de acuerdo con las funciones asignadas a los mismos; y (iv) el apoyo destinado a las Gerencias Departamentales Colegiadas para el adelantamiento de los procesos y procedimientos orientados a establecer la responsabilidad fiscal cuando a ello hubiere lugar.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. OBJETO. <Resolución derogada por el artículo 3 de la Resolución OGZ-0832 de 2023> Distribuir los empleos en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República, así:
1. Grupo Interno de Trabajo Coordinación para la Vigilancia y Control Fiscal de los Recursos del Sistema General de Regalías:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 1 |
| Asesor de Despacho, Nivel Asesor, Grado 02 | 22 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Profesional Universitario, Grado 02 | 2 |
| Total | 29 |
1.1. Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Macro A
| Cargo | Cantidad |
| Contralor delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 5 |
| Total | 6 |
1.2. Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 18 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 64 |
| Profesional Universitario, Grado 02 | 24 |
| Profesional Especializado, Grado 03 | 43 |
| Total | 149 |
2. Grupo Interno de Trabajo Coordinación Administrativa:
| Cargo | Cantidad |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Profesional Universitario, Grado 02 | 2 |
| Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencial, Grado 03 | 22 |
| Total | 27 |
3. Grupo Interno de Trabajo Coordinación para la Responsabilidad Fiscal:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 15 |
| Asesor de Despacho, Nivel Asesor, Grado 02 | 3 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 29 |
| Profesional Universitario, Grado 02 | 2 |
| Profesional Especializado, Grado 03 | 2 |
| Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencial, Grado 03 | 8 |
| Total | 59 |
3.1. Gerencia Departamental Colegiada Amazonas:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 1 |
| Total | 2 |
3.2. Gerencia Departamental Colegiada Antioquia:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 5 |
| Total | 7 |
3.3. Gerencia Departamental Colegiada Arauca:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.4. Gerencia Departamental Colegiada Atlántico:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.5. Gerencia Departamental Colegiada Bolívar:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.6. Gerencia Departamental Colegiada Boyacá:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 1 |
| Total | 2 |
3.7. Gerencia Departamental Colegiada Caldas:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.8. Gerencia Departamental Colegiada Casanare:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.9. Gerencia Departamental Colegiada Caquetá:
| Cargo | Cantidad |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 2 |
3.10. Gerencia Departamental Colegiada Cauca:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 5 |
3.11. Gerencia Departamental Colegiada Cesar:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 5 |
3.12. Gerencia Departamental Colegiada Chocó:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.13. Gerencia Departamental Colegiada Córdoba:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 6 |
3.14. Gerencia Departamental Colegiada Guaviare:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 1 |
| Total | 2 |
3.15. Gerencia Departamental Colegiada del Huila:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.16. Gerencia Departamental Colegiada La Guajira:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 6 |
3.17. Gerencia Departamental Colegiada Magdalena:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.18. Gerencia Departamental Colegiada Meta:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 5 |
3.19. Gerencia Departamental Colegiada Nariño:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.20. Gerencia Departamental Colegiada Norte de Santander:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.21. Gerencia Departamental Colegiada Quindío:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 1 |
| Total | 2 |
3.22. Gerencia Departamental Colegiada Risaralda:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.23. Gerencia Departamental Colegiada Santander:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 2 |
| Total | 3 |
3.24. Gerencia Departamental Colegiada Sucre:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 5 |
3.25. Gerencia Departamental Colegiada Tolima:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.26. Gerencia Departamental Colegiada Putumayo:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 3 |
| Total | 4 |
3.27. Gerencia Departamental Colegiada Valle del Cauca:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Grado 01 | 4 |
| Total | 6 |
ARTÍCULO 2o. FUNCIONES DE LOS EMPLEOS. <Resolución derogada por el artículo 3 de la Resolución OGZ-0832 de 2023> Los empleos distribuidos en la presente resolución deberán cumplir las funciones asignadas en el respectivo Manual de funciones y Competencias laborales adoptado para la planta temporal para la vigilancia y control del Sistema General de Regalías.
PARÁGRAFO. Una vez se definan los perfiles y funciones de los empleos de profesional universitario grado 02 y profesional especializado grado 03, se distribuirán de conformidad a lo establecido en la presente resolución.
ARTÍCULO 3o. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga Resolución REG-ORG-0058 del 16 de enero de 2023 y las demás disposiciones que le sean contrarias.
Comuníquese, publíquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 28 de marzo de 2023.
El Contralor General de la República,
Carlos Hernán Rodríguez Becerra.