RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL OGZ-776 DE 2021
(enero 26)
Diario Oficial No. 51.578 de 4 de febrero de 2021
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
<Resolución derogada por el artículo 3 de la Resolución REG-ORG-0058 de 2023>
<No se efectúan las modificaciones que surgen de esta norma>
Por la cual se redistribuyen unos empleos en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías y se dictan otras disposiciones.
EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA,
en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto Ley 267 de 2000 y en el artículo 7o del Decreto Ley 269 de 2000 y,
CONSIDERANDO:
Que el Acto Legislativo número 04 de 2019, por medio del cual se reforma el régimen de control fiscal, publicado en el Diario Oficial número 51.080 del 18 de septiembre de 2019, modificó los artículos 267, 268, 271, 272 y 274 de la Constitución Política.
Que la reforma al modelo de control fiscal que introdujo el Acto Legislativo 04 de 2019, se concreta para la Contraloría General de la República en: i) la ampliación de los sujetos y objetos de vigilancia y control; ii) el control fiscal preventivo y concomitante además del posterior y selectivo, a través del seguimiento permanente al recurso público; y iii) la prevalencia en el control fiscal ejercido por las contralorías territoriales.
Que por su parte el artículo 361 de la Constitución Política, modificado por el artículo 1o del Acto Legislativo 5 de 2019, publicado en el Diario Oficial número 51.178 de 26 de diciembre 2019, establece que los ingresos corrientes del Sistema General de Regalías se destinarán a la financiación de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo social, económico, y ambiental de las entidades territoriales, igualmente determina como se distribuirán los recursos conforme a dichos propósitos.
Que la Ley 2056 de 2020 por la cual se regula la organización y el funcionamiento del Sistema General de Regalías en el marco de las modificaciones introducidas por el Acto Legislativo 05 de 2019, establece en su artículo 183 que en desarrollo de sus funciones constitucionales y legales, la Contraloría General de la República ejercerá la vigilancia y el control fiscal sobre los recursos del Sistema General de Regalías, para lo cual el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control implementará mecanismos de acceso, metodologías y procedimientos necesarios para proveer información pertinente y oportuna al organismo de control.
Que el parágrafo primero del citado artículo, establece que la Contraloría General de la República para garantizar el adecuado ejercicio de las funciones de vigilancia y control fiscal, podrá contar con una” “planta temporal, financiada con el porcentaje de recursos asignado en el artículo 361 de la Constitución Política y los que se asignen de los recursos de funcionamiento del Sistema General de Regalías.
Que mediante el artículo 1o del Decreto Ley 1755 de 23 de diciembre de 2020, se crean en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022, trescientos cuarenta (340) empleos conforme a las siguientes denominaciones: cuarenta (40) empleos de contralor delegado intersectorial Grado 04; treinta (30) empleos de contralor provincial grado 01; cuarenta (40) empleos de asesor de despacho grado 02; doscientos (200) empleos de profesional universitario grado 01; y treinta (30) empleos de auxiliar administrativo grado 03.
Que los empleos creados en la planta de personal de la Contraloría General de la República, serán provistos de conformidad con la normativa vigente y de acuerdo con las apropiaciones disponibles, y si a ello hubiere lugar, se podrán reducir efectuando los correspondientes retiros, suprimir o refundir empleos, para ajustar la planta de personal a las nuevas disponibilidades presupuestales durante la ejecución del presupuesto del Sistema General de Regalías del bienio 2021-2022.
Que de conformidad con lo previsto en el artículo 2o del citado Decreto Ley 1755 de 2020, este Despacho, con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas orientados a la y el control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, mediante Resolución Reglamentaria Organizacional No. 773 del 31 de diciembre de 2020, publicada en el Diario Oficial del 51.547 del 4 de enero de 2021, creó y organizó cuatro (4) grupos internos de trabajo y dictó normas generales para el ejercicio de dicha función.
Que el numeral 2 del artículo 35 del Decreto Ley 267 de 2000 establece como función del Contralor General de la República la de adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley.
Que del mismo modo el numeral 4 del precitado artículo, dispone como función del Contralor General de la República la de dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.
Que, en el contexto normativo descrito, para el adecuado y oportuno ejercicio de la función de vigilancia y control fiscal a los recursos del Sistema General de regalías, conforme al estudio técnico de análisis de cargas de trabajo e impacto en la modernización y competitividad de la entidad, este Despacho efectúo mediante Resolución Organizacional número 774 del 31 de diciembre de 2020, publicada en el Diario Oficial del 51.547 del 4 de enero de 2021, la distribución de los empleos orientado al cumplimiento de los siguientes propósitos: (i) monitoreo, seguimiento y apoyo al ejercicio de las funciones de vigilancia y control fiscal desde el Despacho del Contralor General de la República; (ii) seguimiento permanente en tiempo real a los recursos; (iii) asignación de los empleos que conforman los cuatro (4) grupos internos de trabajo adscritos al Despacho del Contralor General de la República creados de acuerdo con las funciones asignadas a los mismos; y (iv) el apoyo destinado a las Gerencias Departamentales Colegiadas para el adelantamiento de los procesos y procedimientos orientados a establecer la responsabilidad fiscal cuando a ello hubiere lugar.
Que el Coordinador General, Coordinador General para la Vigilancia y Control Fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, presentó a consideración y aprobación de este Despacho, una propuesta de redistribución de los empleos de profesional universitario grado 01 y algunos de contralor provincial, con el objeto de fortalecer el ejercicio de la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías que se efectúa desde las Gerencias Departamentales Colegiadas, teniendo en cuenta no solo la necesidad que allí se adelanten procesos y procedimientos orientados a establecer la responsabilidad fiscal cuando a ello hubiere lugar, sino que se ejecuten ejercicios ordinarios de vigilancia y control fiscal a nivel micro, todos estos liderados desde los grupos internos de trabajo para la responsabilidad fiscal y para la vigilancia y control fiscal micro del nivel central, respectivamente.
Que en consecuencia, se hace necesario mediante el presente acto administrativo efectuar una nueva distribución de los empleos de la planta de duración la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
Distribución de los empleos distribuyen en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República.
ARTÍCULO 1o. Despacho del Contralor General de la República:
| Cargo | Cantidad |
| Asesor de Despacho, Nivel Asesor, Grado 02 | 38 |
| Total general | 38 |
ARTÍCULO 2o. Dirección de Información, Análisis y Reacción Inmediata:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 1 |
| Total general | 1 |
ARTÍCULO 3o. Grupo Interno de Trabajo Coordinación General:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 1 |
| Asesor de Despacho, Nivel Asesor, Grado 02 | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 | 16 |
| Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencial, Grado 03 | 4 |
| Total general | 23 |
ARTÍCULO 4o. Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Macro:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 | 4 |
| Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencial, Grado 03 | 1 |
| Total general | 7 |
ARTÍCULO 5o. Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 20 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 | 28 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro Cundinamarca | 2 |
| Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencial, Grado 03 | 13 |
| Total general | 63 |
ARTÍCULO 6o. Grupo Interno de Trabajo para la Responsabilidad Fiscal:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Delegado Intersectorial, Nivel Directivo, Grado 04 | 16 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 | 54 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional: Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal Cundinamarca | 1 |
| Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencial, Grado 03 | 12 |
| Total general | 83 |
ARTÍCULO 7o. Gerencia Departamental Colegiada Amazonas:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Total general | 1 |
ARTÍCULO 8o. Gerencia Departamental Colegiada Antioquia:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado, 01, -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 8 |
ARTÍCULO 9o. Gerencia Departamental Colegiada Arauca:
| Cargo | Cantidad |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Cargo | Cantidad |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 3 |
ARTÍCULO 10. Gerencia Departamental Colegiada Atlántico:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 4 |
ARTÍCULO 11. Gerencia Departamental Colegiada Bolívar:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 12. Gerencia Departamental Colegiada Boyacá:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Total general | 1 |
ARTÍCULO 13. Gerencia Departamental Colegiada Caldas:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 4 |
ARTÍCULO 14. Gerencia Departamental Colegiada Casanare:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 15. Gerencia Departamental Colegiada Caquetá:
| Cargo | Cantidad |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 3 |
ARTÍCULO 16. Gerencia Departamental Colegiada Cauca:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 7 |
ARTÍCULO 17. Gerencia Departamental Colegiada Cesar:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial; Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 18. Gerencia Departamental Colegiada Chocó:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 5 |
ARTÍCULO 19. Gerencia Departamental Colegiada Córdoba:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 7 |
ARTÍCULO 20. Gerencia Departamental Colegiada Guaviare:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Total general | 1 |
ARTÍCULO 21. Gerencia Departamental Colegiada del Huila:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 22. Gerencia Departamental Colegiada La Guajira:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 23. Gerencia Departamental Colegiada Magdalena:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 5 |
ARTÍCULO 24. Gerencia Departamental Colegiada Meta:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, -Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total General | 6 |
ARTÍCULO 25. Gerencia Departamental Colegiada Nariño:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 26. Gerencia Departamental Colegiada Norte de Santander:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 4 |
ARTÍCULO 27. Gerencia Departamental Colegiada Quindío:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Total general | 1 |
ARTÍCULO 28. Gerencia Departamental Colegiada Risaralda:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 4 |
ARTÍCULO 29. Gerencia Departamental Colegiada Santander:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 5 |
ARTÍCULO 30. Gerencia Departamental Colegiada Sucre:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 3 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 6 |
ARTÍCULO 31. Gerencia Departamental Colegiada Tolima:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 1 |
| Total general | 5 |
ARTÍCULO 32. Gerencia Departamental Colegiada Putumayo:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 -GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 5 |
ARTÍCULO 33. Gerencia Departamental Colegiada Valle del Cauca:
| Cargo | Cantidad |
| Contralor Provincial, Nivel Directivo, Grado 01 | 1 |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 - GIT para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro | 2 |
| Cargo | Cantidad |
| Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 - GIT para la Responsabilidad Fiscal | 2 |
| Total general | 5 |
ARTÍCULO 34. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y deroga los artículos 1o a 29 de la Resolución Organizacional número 774 de 31 de diciembre de 2020, los demás artículos de dicha resolución continúan incólumes y guardan plena vigencia.
Publíquese, comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 26 de enero 2021.
El Contralor General de la República,
Carlos Felipe Córdoba Larrarte